Проекты

Обоснование

Выбранному тематическому направлению соответствуют следующие творческие составляющие:
1.Создание открытого культурного пространства для трудового коллектива развивает театральную инфраструктуру учреждения культуры, избавляя его от ярлыка «депрессивное» место. Сельский дом культуры вновь становится «местом силы», где развиваются проекты в сфере творческих индустрий.
2. Документальная практика – информирует и просвещает зрителя, воздействует на аудиторию посредством реальных историй людей, объединенных одной творческой идеей, которая отражает позиционирование трудового коллектива в целом.
3. Сценарий спектакля-исторический источник вдохновения для режиссеров. В структуре сюжета - фрагменты жизни земляков. Сила характера медицинского работника является своеобразным предметом исследования режиссера.
4. Художественная выразительность. Документальный материал, использованный в сценарии, сам по себе обладает крайне мощным эмоциональным зарядом. Помимо этого, в сценарии используются другие материалы и метафоры, обладающие художественной выразительностью: стихи, аудио и видеоматериалы.
5. Обобщенность. Истории главных героев спектакля- это истории сотен и тысяч их коллег, достойных своим служением давать окружающим основания для гордости.
6. Проведение исследования. В предисловии автор сценария опишет используемые им документы.
7. Место подготовки спектакля- театральная лаборатория, целый ряд всевозможных мероприятий, направленных на развитие театра, знакомство с новыми тенденциями, пьесами, режиссерами, художниками, хореографами, театральными деятелями.

Цель

1. Создать открытое культурное пространство для реализации творческого потенциала трудовых коллективов Упоровского района.
2. Сформировать новый уровень отраслевой открытости.

Задачи

1. Задача 1. Создание доступных условий для творческой самореализации участников Проекта.
2. Задача 2. Обеспечение на основе внедрения инновационных технологий деятельности с целевой группой проекта
3. Задача 3. Постановка документального спектакля «Записки провинциального врача».

Актуальность и общественная значимость

В октябре 2019 года специалистами АУ «Упоровский центр культуры и досуга» был проведен мониторинг по вопросу эффективности деятельности любительского театра, функционирующего в учреждении более пяти лет, результаты которого показали, что поставленные спектакли, подбор актеров, участвующих в них, преимущественно ориентированы на детскую и молодежную аудитории.
Проведенный одновременно опрос жителей района, показал, что 47% работающих в организациях и на предприятиях граждан, имеют способности и талант в различных областях театрального искусства и охотно посещают районный дом культуры, где на сегодняшний день, по их мнению, культурные предложения, касающиеся участия в спектаклях, их подготовке, обучения сценическому мастерству, для данной категории населения крайне ограничены. В результате, они не могут полностью реализовать свои потребности, не чувствуют себя значимыми и успешными.
Ключевой проблемой в работе с трудоспособными гражданами на сегодняшний день является отсутствие условий для интеллектуального развития, творческой и общественной самореализации.
По мнению респондентов, в настоящее время сообщество «трудовой коллектив» выпало из поля зрения общественности. Как правило, учреждения культуры работают в первую очередь с технологией, во вторую-с историей организации, а традиции коллектива остаются на периферии интересов и культуры и корпорации. Представители местного сообщества считают, что коллективы, осуществляющие деятельность на территории района, имеют очень интересные истории своего становления и развития, им есть кем гордиться и есть о чем рассказать. Каждый коллектив уникален. По сути- это сумма этических норм, общее понимание нравственности. Но кто работает с этими ценностями?
Следовательно, вторая проблема, требующая особого внимания –отсутствие социокультурных технологий работы с трудовым коллективом. И это факт. Для участия в спектаклях трудовые сообщества привлекаются крайне редко.
Респонденты, участвующие в опросе отметили, что зрители спектаклей предпочитают увидеть постановки с участием трудовых коллективов, где, как в зеркале, становятся очевидными их собственные проблемы, решаются близкие им вопросы, подводятся итоги. Для них это возможность увидеть на сцене не художественный вымысел, а реальные судьбы и подведение жизненных итогов. По их мнению, такие спектакли важны и будут небезынтересны разновозрастной публике.
Таким образом, имеющиеся проблемы указывают на актуальность и необходимость создания на базе любительского театра, осуществляющего деятельность в районном доме культуры - открытого культурного пространства, способствующего социокультурной активности трудовых коллективов района, развитию их творческого потенциала.
Свой опыт работы с коллективом и его нравственными нормами в первую очередь мы предложили сотрудникам районной больницы и получили одобрение. Настоящий проект пригласит жителей района заглянуть за ограду одного из крупнейших его учреждений. И не просто заглянуть, а увидеть что ограда может быть прозрачной. Авторы проекта помогут упоровцам почувствовать единство здесь и сейчас, познакомить их с земляками, находящимися совсем рядом и легендарными личностями, имена которых уже вписаны в историю района. Одновременно развитие театральной инфраструктуры сельского дома культуры позволит стать учреждению «местом силы», источником культурных и креативных инициатив местного сообщества . Таким образом, районный дом культуры расширяет свою роль как центр развития сообществ, обращаясь к самой высокоразвитой группе- трудовому коллективу.
Безусловно, проект является значимым для Упоровского муниципального района.

География проекта

Тюменская область, Упоровский муниципальный район, село Упорово.

Целевые группы

1. Трудовой коллектив государственного бюджетного учреждения здравоохранения Тюменской области "Областная больница № 12" (г. Заводоуковск) Филиал Упоровская районная больница.