Проекты

Обоснование

Глобальная миссия оперной лаборатории OPERA LAB — предоставить возможность для самореализации молодых специалистов. Руководствуясь положениями Национального проекта «Культура» (утверждён 24 декабря 2018 г.) — п.1, 2 и 4 Федерального проекта «Творческие люди», лаборатория OPERA LAB позволит выявлять талантливых специалистов в сфере музыкального театра (в первую очередь — певцов, отчасти — оркестровых исполнителей, а также пианистов-концертмейстеров, молодых дирижёров и режиссёров) и формировать кадровый резерв для музыкальных театров России и профессиональных музыкально-театральных учреждений страны.
Особый акцент проекта сделан на то, чтобы в лаборатории могли принять участие не только студенты и молодые выпускники московских вузов, но и заявители из регионов. Активное участие в проекте молодых и перспективных лидеров музыкального театра бесплатно, но по предварительному отбору. Объективность отбора гарантируется командой проекта, поскольку каждая заявка получит определённый свод независимых оценок. В то же время любой из заявителей, не прошедший предварительный отбор, беспрепятственно сможет присутствовать на любом мастер-классе и на всех репетициях оперного спектакля.
Благодаря участию в проекте экспертов — руководителей театров, филармоний, главных дирижеров, заведующих оперными труппами — у участников будет реальная возможность получить мастер-класс и/или консультацию у специалистов высокого уровня, познакомиться с зарубежными коучами, обменяться контактами и обсудить возможности творческого взаимодействия. Солисты, которые по результатам предварительного отбора примут участие в постановке оперного спектакля, аккумулировав весь свой опыт, смогут раскрыть свой потенциал перед экспертами в условиях театральной сцены. В перспективе такого взаимодействия — открытый диалог между молодым специалистом и потенциальным работодателем.
Еще один важный момент для каждого молодого специалиста и потенциального лидера своей сферы — это наличие хорошего портфолио. В случае с музыкантами и певцами, главным образом, это качественные видеозаписи. Опираясь на опыт нашей команды, с сожалением приходится констатировать, что многие опытные и перспективные кадры не имеют качественного портфолио. Участие в проекте позволит получить качественную запись своего выступления на сцене театра.
Каждый участник лаборатории получит сертификат, а самые активные лидеры своего направления смогут получить рекомендательные письма от экспертов проекта.

Цель

1. Создать условия для получения выпускниками вузов искусств комплексного профессионального опыта, а также повышения квалификации студентов благодаря проведению ведущими деятелями искусства России и Европы образовательных мероприятий (не менее 30 мастер-классов в течение месяца) и музыкальных программ (не менее трёх премьерных показов оперного спектакля), таким образом - спроектировать социально-карьерные лифты для молодых деятелей искусств.

Задачи

1. Разработка сайта и информационных систем проекта
2. Утверждение состава экспертов и наставников
3. Выбор и утверждение оперного спектакля для постановки
4. Приём заявок на участие в проекте
5. Отбор кандидатов и утверждение активных участников лаборатории
6. Согласование дат приезда приглашённых экспертов
7. Подготовка нотного материала для участников
8. Составление и согласование расписания мастер-классов и графика постановочного процесса
9. Разработка макетов буклета, сертификатов участников
10. Постановка оперы
11. Проведение не менее 30 мастер-классов по направлениям: вокальное искусство, работа с дирижёром, работа с оркестром, сценическая пластика, ораторское искусство
12. Проведение круглого стола с участием представителей креативных индустрий
13. Премьерные показы спектакля

Актуальность и общественная значимость

На сегодняшний момент в области музыкально-театрального искусства не отлажена система социально-карьерных лифтов. Многие выпускники творческих вузов испытывают колоссальные трудности с поиском работы. Система распределения выпускников отсутствует уже давно, а альтернативы ей до сих пор не существует. В реальности оказывается, что для получения ангажемента в каком-либо театре, филармонии или агентстве дипломированный специалист должен иметь опыт работы в театре. А чтобы получить опыт работы в театре — нужно поработать в театре. Многие из выпускников оказываются в замкнутом круге и уходят из профессии.
Проблем в музыкально-театральной сфере добавила затянувшаяся ситуация с пандемией. Отмена концертов и фестивалей нанесла значительный урон финансам исполнителей, организаторов, продюсеров и учреждений культуры. Многим музыкантам из-за буквального отсутствия работы пришлось покинуть профессию.
Помимо последствий пандемии по данным опроса ВЦИОМ (от 25 июня 2020 г.) о возможностях реализации в различных сферах и достижении успеха среди молодёжи одна из существенных причин, по которым россияне не могут добиться успеха — отсутствие связей и знакомств (16%). При этом 75% молодёжи от 18 до 24 лет выражает желание принимать участие в существующих в России проектах саморазвития.
Одним из возможных решений проблемы карьерных лифтов станет участие в проекте экспертов из разных культурных институций России: художественных руководителей театров, главных дирижёров, руководителей филармоний, менеджеров концертных агентств. Эксперты проведут индивидуальные прослушивания, примут участие в общественных дискуссиях, посвящённых вопросам взаимодействия культурных институций и молодых специалистов, а также посетят премьерные показы итогового спектакля.
В Докладе Общественной палаты Российской Федерации о состоянии гражданского общества в Российской Федерации за 2020 год подчёркивается необходимость сохранять условия для развития международного сотрудничества в области культуры и искусства. В данном контексте присутствие в проекте зарубежных экспертов является необходимым и может создать условия для творческого обмена, что впоследствии будет укреплять позиции России на международной культурной арене.
Среди планируемых экспертов проекта в 2022 году: коррепетитор с обязанностями дирижёра Немецкой оперы в Берлине Эльда Ларо (Германия); репетитор иностранных языков и дикции для Данило Валентини (Италия). Включение иностранных экспертов в творческую группу проекта полностью соответствует нормативным документам, среди которых Договор о дружбе и сотрудничестве между РФ и Итальянской республикой (ст. 21), а также Соглашение о партнёрстве и сотрудничестве, учреждающее партнерство между Российской Федерацией и Европейскими сообществами и их государствами-членами (в особенности - положениям ст. 63, п.2 и разделу IX "Культурное сотрудничество").
Перспектива проведения проекта OPERA LAB на регулярной основе станет импульсом к созданию единой профессиональной среды для коммуникации молодых специалистов в области музыкального театра и состоявшихся деятелей искусства. Кроме этого, учитывая положительный опыт существующих проектов, форумов и арт-экосистем, проект OPERA LAB создаст необходимые условия для формирования и сосуществования в сфере музыкального театра творческих команд, которые впоследствии смогут интегрироваться в музыкально-театральное пространство России.
Проблемы трудоустройства выпускников также связаны с общим количеством специалистов, выпускающихся ежегодно в масштабах страны. Например, Московскую консерваторию каждый год заканчивают около 20 оперных певцов, 90 оркестровых исполнителей и 50 пианистов. В России насчитывается 12 консерваторий, не считая множества других вузов, выпускающих специалистов соответствующих творческих специальностей. Однако даже учитывая разницу в объеме бюджетных мест в вузах Москвы и в вузах регионов, вопрос с трудоустройством (даже на контрактной основе) усложняется в десятки раз. В данном случае арт-коворкинг и творческая коллаборация в рамках проекта смогут аккумулировать творческие силы молодых лидеров и в форме прямого творческого взаимодействия привлечь к ним внимание руководителей театров, филармоний и концертных организаций.
OPERA LAB создаст своего рода связующее звено между вузами и потенциальными работодателями. Этот промежуточный шаг, благодаря созданию совместного продукта — оперного спектакля, сгладит остроту проблемы отсутствия релевантного опыта выпускников. Кроме этого, участники проекта пополнят своё портфолио качественными профессиональными записями, которые являются неотъемлемой частью любого резюме.
Команда проекта OPERA LAB также провела собственное открытое исследование перед запуском проекта. За две недели от респондентов целевой группы было получено 60 откликов из разных регионов России. При этом 24% общего количества откликов сопровождались комментарием, свидетельствующим о крайней заинтересованности в подобном проекте (см. приложения).

География проекта

Реализация проекта в 2022 году предполагается в Москве при непосредственном участии Московской консерватории и ГИТИС. Учитывая, что участие в проекте не предполагает никакого вступительного взноса, в проекте могут принять участие представители целевых групп со всей России.

Целевые группы

1. студенты старших курсов музыкальных и театральных вузов (прямая целевая группа)
2. молодые выпускники музыкальных и театральных вузов (прямая целевая группа)
3. организации в сфере культуры: театры, филармонии, творческие коллективы, театральные и концертные агентства (косвенная целевая группа)