Проекты

Обоснование

На сегодняшний день, IT -сфера — это базовая отрасль, которая включает в себя и оборонную. Также немаловажно отметить, что в IT всё держится на кадрах, на интеллекте — для работы нужны только компьютер и мозг разработчика. Рынок труда для IT-специалистов в России масштабен, государство оказывает льготные условия отрасли, это то время, когда можно сделать карьеру в профессии и улучшить свою жизнь. Как бы странно ни звучало, это время возможностей. На зарубежных рынках, где все ровно и давным-давно распределено, таких перспектив, как у нас, нет даже близко.
Творческая концепция проекта состоит в том, чтобы киноязыком рассказать о коллективах IT-шников, которые были подвергнуты санкционному прессингу (отключение софта, фейковые предложения о работе в европейских странах и т.д.), но несмотря на это остались верны своей стране и сегодня в выигрыше. Также для нас немаловажно прекратить тенденцию переезда IT-специалистов за рубеж и рассказать о преимуществах работы в России. В фильме мы используем жанр документари.
Преображающаяся цветовая гамма изображения, «живая» камера в конфликтных сценах и динамичный монтаж подчеркнут «реальность» истории и заинтересуют молодого зрителя. Также много внимания будет уделено звуку. Благодаря ему зритель должен максимально погрузиться в атмосферу кино, проникнуться историями, которые ему рассказывают. Мы используем шумы, музыку и речь в контрасте с тишиной, чтобы акцентировать внимание на героях. Оператором-постановщиком выступает один из лучших операторов в России, поэтому мы по максимуму будем использовать метод однокадровой съемки, чтобы еще больше удержать внимание зрителя. Данный операторский приём потребует слаженной работы от всех членов команды. Все движения и перемещения камеры должны быть четко прописаны и выверены.прописаны и выверены.

Цель

1. Привлечение молодёжи в IT-сферу.
2. Искоренить тенденцию оттока IT-специалистов за рубеж.
3. Ознакомить с условиями и мерами поддержки IT-специалистов в России студентов выпускных профильных Вузов.

Задачи

1. Производство фильма.
2. Рекламная кампания фильма, включающая в себя Digital-инструменты и кросс-промо с крупнейшими IT-компаниями страны.
3. Премьера фильма в соц. сетях и площадке АВС ("IVI", либо "Окко"). Не менее 3 500 000 просмотров.
4. Организация показов фильма для выпускников профильных вузов России. Всероссийский конкурс на лучший стартап, в финале которого победителей мы наградим стажировкой в крупной информационной компании.
5. Премьера фильма на федеральном канале.

Актуальность и общественная значимость

В нынешних условиях, многие компании берут курс на импортозамещение, а также на разработку собственных продуктов и решений. Наибольший дефицит специалистов сегодня наблюдается по таким направлениям, как импортозамещение IT-инфраструктуры, 1С-разработка, разработка программного обеспечения (ПО), кибербезопасность. Санкции дают дополнительный стимул к взрывному росту. Бизнес и государство начинают уделять больше внимания данному сектору, есть большой запрос на создание собственных решений и автономных сервисов, не зависящих от иностранного ПО.
Россия входит в топы рейтинга среди стран мира по привлекательности для специалистов по цифровым технологиям, что показало совместное исследование BCG, The Network и HeadHunter (Decoding Digital Talent), причем с каждым годом страна уверенно движется в сторону лидера. Зарплаты специалистов по цифровым технологиям в России сегодня выше, чем в ряде европейских стран, а меры поддержки, которые оказывает правительство Российской Федерации, не имеют зарубежных аналогов:
-Освобождение от уплаты налога на прибыль на 3 года.
-Освобождение от проверок со стороны ФНС на 3 года.
-Льготное кредитование по ставке не выше 3% годовых, что на фоне ставки Центробанка - более чем лояльное предложение.
-Сотрудники IT-компаний имеют право на льготную ипотеку и отсрочку от призыва на военную службу на время их работы.
Тем не менее глава Российской ассоциации электронных коммуникаций (РАЭК) Сергей Плуготаренко озвучил печальную статистику, он указал оценочную численность уехавших за рубеж айтишников в первые месяцы СВО — 50—70 тыс. человек. Многие специалисты приняли решение об отъезде эмоционально, без серьёзного анализа, даже не изучив заранее условия в тех странах, куда они поехали.
(Глава РАЭК сообщил об отъезде до 70 тыс. айтишников из России https://www.kommersant.ru/doc/5270879 )
«Наша цель – создать максимально благоприятные условия для тех, кто работает в IT-сфере. В широком смысле этого слова», – подчеркнул глава государства Владимир Путин в ходе заседания наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей». (https://aif.ru/politics/russia/putin_poobeshchal_sozdat_dlya_it-specialistov_samye_blagopriyatnye_usloviya).
Сегодня IT-индустрия в России недосчитывается от 500 тыс. - ДО миллиона специалистов, а через несколько лет это число может вырасти до 2 млн, считают в Минцифры. Несмотря на это в настоящее время существует тренд на развитие отечественных решений, это требует квалифицированных кадров, работодатели готовы предоставлять конкурентные условия.
(В России катастрофический дефицит ИТ-специалистов. https://www.cnews.ru/news/top/2021-02-17_v_rossii_katastroficheskij)
Премьер-министр Михаил Мишустин заявил, что важнейшей задачей правительства является привлечение талантливых специалистов в IT-сектор экономики.
https://aif.ru/politics/russia/medvedev_vozglavit_komissiyu_sb_rf_po_obespecheniyu_suvereniteta_v_sfere_it)
Наш проект нацелен на поддержку Правительства РФ в его стремлении продолжать развивать российские IT-решения с помощью самого популярного метода потребления информации - документального кинематографа.

География проекта

Россиская Федерация. Европейские страны, Грузия, Армения и США, куда произошел отток специалистов IT-сферы.

Целевые группы

1. Первичная аудитория: м/ж 14-25 лет. Молодежь, проживающая в РФ, активные пользователи сети Интернет, специалисты в области IT, а также школьники выпускных классов и студенты профильных учреждений.
2. Вторичная аудитория: м/ж 25-35 лет. Российские специалисты IT, эмигрировавшие, либо проживающие за рубежом.