Проекты

Обоснование

Обоснование соответствия творческой концепции проекта тематическому направлению:

1. Создание креативного моста: Мы уверены, что креативные индустрии требуют новаторского мышления и подхода. Наш проект создает мост между молодыми талантами и работодателями, стимулируя креативное сотрудничество и обмен идеями.
2. Идентификация потенциала: Платформа не только предоставляет студентам доступ к задачам и проектам, но и помогает работодателям идентифицировать потенциальных лидеров, способных к воплощению инновационных идей.
3. Поддержка образования: Проект содействует образованию, предоставляя студентам практические задания, которые обогащают их опыт и готовят к реальным вызовам креативной сферы.
4. Гибкость и разнообразие: Платформа предоставляет разнообразные проекты — от дизайна до медиа-производства — поддерживая лидеров в различных креативных областях.
5. Технологическая инновация: Проект использует современные технологии для удобства студентов и работодателей, отражая дух инноваций в креативной индустрии.

Творческие составляющие проекта:
1. Интерактивная платформа: Мы разрабатываем привлекательный и интуитивно понятный интерфейс, который стимулирует участие и обмен идеями.
2. Личное пространство: Студенты могут создавать портфолио, отражающее их креативные достижения и привлекательность для будущих работодателей.
3. Коллективное вдохновение: Платформа способствует взаимодействию между участниками, поддерживая обмен идеями и стимулируя коллаборацию.
4. Мотивация: Креативная атмосфера и возможность реализовать свои идеи мотивируют студентов на самовыражение и саморазвитие.

Ценность творческой составляющей проекта для студентов:
1. Развитие навыков: Студенты могут практиковаться в реальных проектах, развивая креативность, аналитическое мышление и коммуникационные умения.
2. Карьерные перспективы: Участие в проектах и стажировках дает студентам возможность создать портфолио и установить связи в индустрии.
3. Профессиональный рост: Менторство и обратная связь от работодателей способствуют личному и профессиональному росту.
5. Развитие лидерских навыков: Студенты имеют возможность организовывать и управлять проектами, что способствует развитию их лидерских качеств.
6. Практический опыт: Участие в реальных проектах и стажировках позволяет студентам получить ценный опыт.

Заключение: Творческая концепция проекта не только соответствует тематическому направлению "Молодые лидеры", но и активно воплощает его суть через инновационный подход к выявлению и поддержке молодых талантливых лидеров в сфере креативных индустрий. Мы верим, что наш проект не только поможет студентам реализовать свой потенциал, но и внесет свой вклад в развитие креативных отраслей и формирование будущих лидеров.

Цель

1. Создание условий для прохождения стажировок и трудоустройства студенческой молодёжи (14-35 лет) в сфере креативных индустрий, обучающихся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организаций высшего образования РФ.

Задачи

1. Запуск сервиса и обеспечение организационной и технической работы для успешного выполнения цели и всех задач во время запуска
2. Провести анализ проведенной работы и итоговый отчет
3. Поддержка сервиса и обеспечение экспертной, организационной и технической работы для успешного выполнения цели и всех задач
4. Организовать информирование работодателей, образовательных учреждений и студентов о существующем проекте и их подключение к сервису.

Актуальность и общественная значимость

В настоящее время государство работает над выстраиванием единой системы работы с творческой, креативной молодёжью. Согласно гос. молодежной политики РФ, на период до 2025 г., утвержденных распоряжением Правительства РФ от 29.11.2014 г. № 2403-р, одной из ключевых задач гос. молодежной политики является вовлечение молодежи в творческую деятельность, поддержка молодых деятелей искусства, а также талантливой креативной молодежи, занимающейся современными видами творчества. В рамках ФЗ N 273 от 29.12.2012 г. «Об образовании в РФ»,в РФ осуществляются выявление и поддержка лиц, проявивших выдающиеся способности, а также оказывается содействие в получении такими лицами образования. В рамках реализации концепции развития творческих (креативных) индустрий и механизмов осуществления их гос. поддержки в крупных и крупнейших городских агломерациях до 2030 г., одной ключевых задач данной концепции - создать инклюзивную институциональную среду и инфраструктуру, обеспечивающую творческую самореализацию и трудоустройство в секторе творческих (креативных) индустрий женщин, молодежи, а также лиц с инвалидностью.Наш проект обеспечивает создание единой выстроенной системы безбарьерного взаимодействия между всеми участниками процесса трудоустройства.

"Очень важная вещь—создать условия, чтобы творческие люди могли развиваться не только в крупных городах, как Москва". Творческие индустрии - это уже не просто развлечения, это важнейшие инвестиции, которые во многом определяют конкурентоспособность города, территории, страны в целом" С.В.Кириенко https://clck.ru/34xW8Y .

Уважаемые Эксперты, обратите пожалуйста внимание, что крайние 4 года мы выявляем острую нехватку программ стажировок именно в креативных индустриях. Цифры наших ежегодных опросов косвенно подтверждает например Президентская платформа https://rsv.ru/ и конкурс: "Твой Ход", конкретный пример: студенты из Донбасса пройдут стажировку по программе "Твой Ход". Из 189 заявок, поданных студентами ДНР и ЛНР, отбор прошли 6, https://clck.ru/35NzZD . Из новости федерального канала https://clck.ru/35Nzbt мы видим, что спрос большой, но только менее 3% получили возможность пройти стажировку. Наш проект нацелен на предоставление возможности всем желающим. Мы убеждены на 100%, что возможность попробовать нужно дать всем желающим.

Наши ежегодные опросы (89 субъектов) 10 тысяч студентов на протяжении последних 4 лет свидетельствует (перечень вопр. https://clck.ru/34xVxR ) крайний опрос был проведен с 1.11.2022г. -1.12.2022г., что у ребят имеются проблемы с выстраиванием прямого диалога с работодателями (78%),поиском практик (76%) и стажировок (не говоря о трудоустройстве (84%)), связанных с креативными индустриями, и вместе с тем, существует открыто проявляемый интерес к креативным профессиям. Ежегодно мы получаем запросы от студентов с просьбой помочь с стажировками и трудоустройством именно в креативных индустриях (61%). Последние годы мы фиксируем, ежегодный рост таких запросов, примерно на 50%, с 2022 г. фиксируем существенный рост от ребят из новых регионов РФ (исходя из нашего анализа столь стремительный рост происходит в том числе за счет студентов с ограниченными возможностями). В 2022г. мы помогли с удаленной работой в креативных индустриях 164 ребятам из новых регионов РФ. Впервые помогли с удаленным трудоустройством девушке Виктории с инвалидностью из г.Луганска в далеком 2014 г.

Исследование (02.12.2022г.) Аналитического центра НАФИ и АНО «Креативная экономика» https://clck.ru/33oaq5 показывают, что большинство молодых россиян хотели бы связать свою жизнь и трудовую деятельность с креативными индустриями. Гузелия Имаева, ген. директор НАФИ: "Результаты исследования демонстрируют большой интерес молодежи к работе в креативных индустриях, особенно связанных с цифровыми технологиями. На фоне быстро меняющихся социально-экономических условий и дефицита IT кадров в стране очень важно помочь молодежи реализовать этот потенциал через качественную образовательную среду и гибкие возможности трудоустройства в креативном секторе.Это будет способствовать быстрому развитию инноваций и модернизации экономики РФ"

Наш сервис помогает с созданием новых рабочих мест и с созданием сотен тысяч нематериальных активов в результате творческой деятельности студентов по запросу работодателей.

По результатам выстраивания безбарьерного диалога с работодателями, учебные заведения смогут провести через стажировки и трудоустроить студентов, учащиеся смогут познакомиться с работодателями, на практике пройти профориентацию, попасть на стажировки, трудоустроиться. Амбициозные лидеры обладающие креативным потенциалом будут способствовать укреплению экономического потенциала их работодателей, а их новые креативные направления, продукты и проекты будут способствовать экономическому росту городов, регионов и РФ в целом. Осталось одно - настроить ежедневный, удобный, беспрепятственный диалог между работодателями, студентами и учебными заведениями, и помочь работодателям с выявлением лидеров

География проекта

Все 89 субъектов РФ. В первую очередь новые регионы РФ. Наша организация Всероссийская, мы присутствуем во всех 89 регионах, имеем опыт реализации проектов во всех 89 регионах. Мы подключим наши первичные организации в 89 рег. в 296+ уч.зав. + партнер - Содружество колледжей (Всероссийская орган.,несколько тысяч колледжей присутствия).Также мы умеем реализовывать проекты на Всероссийском уровне. В том числе и онлайн, мы продвигаем,через инструменты SEO,SMM,email рассылка (600+ тыс. контактов в нашей базе). Наш пример: academiait.ru (похожих примеров у нас несколько): обуч., проходит беспл. аттестацию и сертификацию свыше 500 000 учащихся в год. Около 80% учащихся из РФ (из всех 89 р.), 14%-страны СНГ, еще 6%-48 стран Мира. Метрики по сайту,мы берем из яндекса и гугла. На сайте профсоюза и крауд-платформе boxhelp.ru (наш сайт),мы получили на данный сервис фин.поддержку от граждан и работодателей (100-100000 руб. всего несколько млн р.) из 89 рег. РФ. Проект нужен ребятам и работодателям

Целевые группы

1. Креативная и творческая студенческая молодёжь, обучающаяся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования РФ