Проекты

Обоснование

За последние года в мире произошло много изменений — большое количество культурных институций, некоммерческих организаций и неформальных сообществ стали конкурировать за внимание посетителей наравне с организациями и компаниями, которые занимают развлекательную нишу в российской экономике. Чтобы привлечь внимание посетителей к музеям, театрам, библиотекам, концертным площадкам и другим учреждениям культуры и искусства, люди, которые там работают, а также их партнеры и отдельные деятели культуры и искусства все чаще задумываются о создании «сложного культурного продукта», более тщательной организации продукта и его проектной части. В связи с этим сфера культуры и искусства нуждается в квалифицированных кадрах и наставниках — менеджерах, которым по силу организовать такую работу. Остро вопрос стоит в регионах: на данный момент в Ульяновской области, а также близ лежащих регионах отсутствует возможность получить профильное образование по специальностям «менеджмент в сфере культуры», «искусствоведение», «арт-менеджмент» и тд. Более того, наблюдается тенденция того, что люди, уезжающие учиться в большие регионы (такие как Москва или Санкт-Петербург), не возвращаются работать в родной город, в связи с чем появляется необходимость работать с лидерами культурных неформальных сообществ, молодыми работниками культуры и искусства, а также студентами творческих специальностей вузов и сузов в родном регионе. Создание и апробация образовательной программы для менеджеров в сфере культуры и искусства имеет ряд преимуществ. Во первых, это позволяет выявить лидеров в сфере культуры и искусства и помочь в реализации потенциала молодых кадров. Проектные семинары, помощь специалистов, проверка домашних заданий и работа в режиме реального времени помогут студентам не потерять мотивацию в течение курса. Во вторых, культурные институции заинтересованы в квалифицированных кадрах. Формат онлайн-хакатона сможет привлечь новых сотрудников проектно или в штат, а идеи студентов запустят ряд решений о возможном пересмотре процессов внутри учреждений и привлекут новую аудиторию. В третьих, формат онлайн-курса и записанных видео-уроков позволит тиражировать опыт не только на Ульяновскую область, но и на другие регионы России. Инфраструктура курса позволит развивать сообщество, делиться опытом и наработками, создавать коллаборации, развивать «твердые» и «мягкие» навыки участников. Учреждения культуры и искусства должны пользоваться спросом, а для этого необходимо проделать серьезную работу над итоговым продуктом — точно знать свою целевую аудиторию, уметь планировать бюджет, таймлайн, работать с командой, пробовать новые форматы взаимодействия с посетителями, грамотно работать с социальными сетями и продвижением, уметь эффективно коммуницировать для привлечения ресурсов, спонсоров и инвесторов — это и есть менеджмент в сфере культуры и искусства, которому мы собираемся учить молодых специалистов, студентов творческих специальностей и неформальных лидеров.

Цель

1. Развитие навыков менеджмента в сфере культуры и искусства у молодых специалистов государственных и муниципальных учреждений культуры, студентов творческих специальностей вузов и сузов, лидеров неформальных сообществ и некоммерческих организаций в сфере культуры и искусства посредством создания онлайн-курса и проведения проектных семинаров в 2023-24 годах

Задачи

1. Создать образовательный онлайн-курс по менеджменту в сфере культуры и искусства
2. Развить компетенции по менеджменту в сфере культуры и искусства у специалистов учреждений культуры, студентов творческих специальностей вузов и сузов, лидеров неформальных сообществ и некоммерческих организаций
3. Провести онлайн-хакатон для менеджеров в сфере культуры и искусства
4. Провести проектные выходные (семинары) для лучших студентов онлайн-курса
5. Поддержать лучшие инициативы методически, финансово и информационно
6. Популяризовать профессию «менеджер в сфере культуры и искусства посредством тиражирования оналайн-курса

Актуальность и общественная значимость

Ульяновская область начиная с 2011 года активно развивает креативные индустрии на территории региона, но все еще остается важным вопрос об образовании в сфере искусства, арт-менеджмента, инвент индустрии. Учреждения культуры области сталкиваются с нехваткой методической базы в следующих областях: проведение фестивалей, поиск партнеров, работа с инвесторами, формирование команды, "упаковка" проекта,работа со сложным культурным продуктом. Сегодня Ульяновская область входить в топ 5 креативных регионов России (по данным «Russian Creative Awards») https://ulpravda.ru/rubrics/cilture/v-top5-kreativnykh-regionov-rossii-voshla-ulianovskaia-oblast, а это означает, что в регионе растет ценность вклада культуры в социально-экономическое развитие области и человеческий капитал. Проект "Мельница. Образование" позволит создать методический контент для региональных учреждений культуры, которым менеджеры культуры смогут пользоваться не один год. Опыт работы АНО "Мельница" в проведении Международной резиденции современного искусства "Мельница" в 2021 и 2022 годах показал, как можно работать с альтернативными форматами в сфере культуры и искусства. Перед проведением резиденции команда проекта проводила исследование, какие области культуры в регионе требуют поддержки (за счет проведения стратегической сессии с горожанами, творцами, менеджерами в сфере искусства и культуры, а также представителями креативных индустрий в июне 2022 года: https://vk.com/mcsi_ul?w=wall-192327514_1717), нами было выявлено то, что на данный момент в области не хватает поддержки в следующих областях культуры и искусства: авторская фотография, арт-менеджет, кураторство и организация выставок, музыка и саунд-дизайн, урбанистика и связанные с городским пространством сферы. Командой организации и городскими сообществами была организована II международная резиденция современного искусства "Мельница 2.0", в которой за счет проведения культурной, деловой и образовательной программы были охвачены выше представленные темы и направления. Итогом резиденции стало формирование комплекса мероприятий, которые позволят далее прокачивать указные направления работы, отраженные в этом проекте. Ознакомиться с результатами работы II международной резиденции современного искусства "Мельница 2.0" вы можете на сайте: https://clck.ru/33C6mP.
Наставнические проекты в сфере культуры прямым образом влияют на качество проводимых событий. 2023 год стал годом педагога и наставника: "Вопросы обучения, наставничества – это всегда обращение к будущему. Опираясь на ваши знания и опыт, на традиции отечественной педагогики и, безусловно, используя передовые технологии, мы продолжим формирование суверенной системы образования – это очень важная вещь", - сказал В.В. Путин в своем обращении к Федеральному Собранию. Культура всегда была передовой областью внедрения новых форм и форматов работы в образование. Центр "Мельница" фактический является единственным образовательным центром в регионе, который исследует тенденции в области акутальной культуры и привлекает творческую молодежь в свои наставнические и образовательные проекты. За 2022 год команда Центра «Мельница» провела более 200 мероприятий в сфере культуры. В Ульяновской области отсутствует художественный вуз, который бы готовил кадры новой культуры. Эту миссию берет на себя Центр поддержки культуры и развития современного искусства "Мельница" в тесном сотрудничестве с Молодежным центром современного искусства и Ульяновским областным художественным музеем, тем самым повышая культурный и человеческий капитал региона. Это соответствует основной линии, обозначенной в Указе Президента Российской Федерации "О проведении года педагога и наставника" (https://docs.edu.gov.ru/document/26ba12611bfc19a49fd3afee9d45e0a0/download/5007/), а именно: "По всей стране будем также наращивать потенциал педагогических вузов, университетов, научных центров, развивать движение наставников. Подчеркну, традиции наставничества, десятилетиями формировавшиеся в нашей стране, сейчас крайне востребованы. В условиях стремительных технологических изменений именно такой личный контакт позволяет быстрее передавать от учителя к ученику лучший опыт и знания, вместе работать над решением нестандартных задач – в системе образования, на производстве, в науке, культуре и во всех сферах жизни", - обозначил В.В. Путин.
Проект "Мельница. Образование" ставит перед собой цель: развитие навыков и подготовку методической базы для деятелей в сфере культуры и искусства Ульяновской области . За счет проведения комплекса мероприятий мы получим свыше 200 человек, которые пройдут онлайн-курс, а затем станут участниками хакатона и решат указанные выше проблемы в учреждениях культуры. Конкурсная основа заявленного мероприятия позволит выявить и поддержать молодых, талантливых и креативных людей. Привлечение молодых кадров в государственные учреждения культуры и искусства, как минимум, на договорной основе помогло бы решить проблему нехватки специалистов.

География проекта

Ульяновская область, другие регионы России

Целевые группы

1. молодые специалисты государственных и муниципальных учреждений культуры (музеи, театры, библиотеки, дома культуры, архивы, клубы, парки культуры)
2. студенты творческих специальностей вузов и сузов ульяновской области в возрасте от 16 до 22 лет
3. лидеры неформальных сообществ в сфере культуры и искусства
4. лидеры некоммерческих организаций в сфере культуры и искусства