Проекты

Обоснование

В настоящее время на территории Приморского края сформировался запрос на современный рабочий класс высокой квалификации, чьи трудовые функции имеют преимущественно умственный характер и требуют особых профессиональных знаний и навыков. А средний уровень зарплат по таким профессиям превышает зарплаты более популярных «офисных» профессий.

Проект «Промышленное Приморье» призван хотя бы отчасти заполнить этот пробел. Выбранный в проекте формат соответствует результатам исследований предпочтений современной молодежи. Чтобы привлечь их внимание, эксперты предлагают использовать современные каналы коммуникации (Вконтакте, Телеграм), а информацию доносить через непродолжительный динамичный медиаконтент https://rb.ru/young/gen-z-content/.

Для большего вовлечения молодежи в рамках проекта будут задействованы популярные среди молодежи социальные сети и сайт, на котором будет объявлен сбор анкет молодых людей, желающих рассказать собственную историю в рамках проекта. Также будет организована серия мероприятий в средне-специальных учебных заведениях г. Владивостока, где совместно со студентами и представителями предприятий будут проработаны варианты сценариев. Это позволит молодежи самостоятельно подобрать наиболее оптимальные («рабочие») методы подачи информации, и сформировать наиболее актуальных для молодежи вопросы. В соответствии с профессиями, о которых будет рассказываться в каждом из роликов, будет подготовлена информация, в каких учебных заведениях и на каких условиях можно на них отучиться.

Реализованный проект поможет молодежи Приморья сориентироваться и замотивирует поступать в местные учебные заведения и выбирать в качестве основной работы местные предприятия, позволяя ребятам продолжать искренне любить и развивать родной край.

Цель

1. Сформировать позитивное отношение к рабочим профессиям на местных предприятиях, донести информацию о наличии востребованных высокооплачиваемых специальностей, способных обеспечить высокий уровень качества жизни, среди учащихся 8-9 классов школ Приморского края в количестве 7 000 человек, посредством съемки и показов серии короткометражных фильмов в 70 школах региона

Задачи

1. Информационное продвижение хода реализации проекта, отбор кандидатов для съемки в серии короткометражных фильмов
2. Провести подготовительные работы к съемке серии короткометражных фильмов
3. Произвести съемку и монтаж 13 серий короткометражных фильмов на отечественных предприятиях
4. Продемонстрировать серию короткометражных фильмов в школах Приморского края

Актуальность и общественная значимость

Кинопроект «Промышленное Приморье», задействующий современные креативные подходы к медиапродакшнену, и учитывающий особенности восприятия современной молодежи, ценностно решает следующие общественно-значимые задачи:

Демографические. Это из сложнейших проблем для Приморского края. Ежегодно Приморский край покидают тысячи людей, и принимаемые меры пока не в силах остановить отток населения. Регулярные опросы школьников, почему они стремятся уехать из Приморья (https://deita.ru/article/477657) показывают устойчиво неутешительную статистику – большая часть ребят не желает оставаться в регионе и планирует переезжать в города центральной России (Москву, Санкт-Петербург и другие). Основным поводом таких стремлений является сформировавшееся убеждение молодежи о том, что в городах Приморья нет достаточных возможностей для раскрытия своего потенциала.
Тем не менее, рост населения регионов Дальнего Востока – крайне важная задача, озвученная Президентом РФ Владимиром Путиным – в рамках концепции «Поворота на Восток» и в соответствии с Концепцией демографической политики Дальнего Востока до 2025 года: http://government.ru/docs/28228/.

Ценностные. В российской культуре исторически всегда была важны: любовь к труду, к месту, где ты родился, потребность развиваться и развивать пространство вокруг себя, не бояться решать сложные интеллектуальные технологические задачи.

Так, стремительное восстановление и развитие промышленности, в том числе высокотехнологичной, как в России в целом, так и непосредственно (и в особенности) на территории Приморского края в последние годы ставит перед обществом важнейшую задачу по формированию современного рабочего класса высокой квалификации, чьи трудовые функции имеют преимущественно умственный характер и требуют особых профессиональных знаний и навыков.

Следует отметить, что за последние 5-7 лет на территории Приморского края только в рамках преференциальных режимов «Территорий опережающего развития» создано более 145 новых современных производств, включая 38 583 новых рабочих мест, из которых 20 тысяч высокопроизводительных (высокооплачиваемых) https://erdc.ru/about-tor/, а более 7 тысяч в настоящее время остаются вакантными.

До молодежи требуется донести, что устоявшееся представления о рабочих профессиях не соответствуют действительности. Так, под хорошей работой, как правило, понимаются «офисные» профессии, связанной в противовес рабочих профессий с интеллектуальным трудом, высшим образованием и самыми высокими зарплатами. Но многочисленные исследования в последние годы рисуют ровно обратную картину.

Более того, порядка 80% выпускников ВУЗов не могут трудоустроиться по специальности: https://tass.ru/obschestvo/6207995, в то время как количество вакансий сотрудников рабочих профессий в регионе ощутимо растёт каждый год. А средние заработные планы по рабочим специальностям начинают превышать зарплаты «офисных» профессий: https://vladivostok.hh.ru/article/30969.

Эти выводы также подтверждают данные базы вакансий «Работа в России» также подтверждают эти данные, согласно которым самой высокооплачиваемой в стране является профессия сварщика — зарплаты тут не опускаются ниже 100 тыс. рублей в месяц: https://aif.ru/society/nazvany_samye_vostrebovannye_rabochie_professii_v_rossii.

Информационные. Как уже показано, территории Приморского края создано значительное количество современных высокотехнологичных производств, которыми можно и нужно гордиться. На них создано огромное количество современных высокотехнологичных инженерно-технических рабочих специальностей с наиболее высоким уровнем средним зарплат, по сравнению с зарплатами в других сферах занятости, чем также стоит гордиться.

Опросы, показывающие, что большинство школьников не могут определиться с профессией: https://rg.ru/2019/05/23/bolshinstvo-shkolnikov-ne-opredelilis-s-vyborom-professii.html означает, что крайне важно активнее и эффективнее доносить до молодежи о возможностях в регионе.

Таким образом, в результате реализации проекта, молодежь Приморского края намного больше узнает о реальных конкурентоспособных возможностях (профессиях) в регионе, проект поможет сориентироваться и замотивирует молодежь поступать в местные учебные заведения и выбирать в качестве основной работы местные предприятия, также проект поспособствует формированию позитивный образ региона как места комфортного для жизни и самореализации, а также будет сформирован и популяризирован через современный креативный формат бренд «Промышленное Приморье» среди жителей Приморского края.

География проекта

Съемки, 13 предприятий: 5 предприятий в г. Владивосток: АЗ "Соллерс", АО "ЦСД", ВП "ЭРА", ТЭЦ "Восточная", Строительная компания "Система"; 3 предприятия в г. Уссурийск: Уссурийский локомотиворемонтный завод, ГК Русагро, Уссурийский пивоваренный завод; 2 предприятия в г. Дальнегорск: ГМК "Дальполиметалл", ГХК "Бор"; 1 предприятие в г. Арсеньев: Арсеньевская авиационная компания "Прогресс" им. Н.И.Сазыкина; 1 предприятие в г. Большой Камень: СК "Звезда"; 1 предприятие в г. Находка: Находкинский судоремонтный завод. Написание сценариев: 7 средне-специальных учебных заведений г. Владивостока, г. Уссурийска. Точный перечень средне-специальных учебных заведений будет согласован перед началом (и с учетом) нового учебного периода 2023 года. Показы: 70 школ г. Владивостока, г. Артема, г. Уссурийска, г. Большого Камня, г. Находки, г. Арсеньева, г. Дальнегорска, г. Спасска-Дальнего. Точный перечень школ будет согласован перед началом (и с учетом) нового учебного периода 2023 года.

Целевые группы

1. Учащиеся 8-9 классов образовательных школ Приморского края в количестве 7 000 человек