Проекты

Обоснование

Россия может гордиться своими духовно-нравственными ценностями, сложенными веками. Культура и медицина – это те сферы общества, которые наиболее в ответе, по сравнению с другими сферами, за сохранение фундамента наших ценностей. Культура сплачивает людей, интегрирует их, обеспечивает целостность общества, располагает основными механизмами сосредоточения богатства опыта прошлых поколений страны, является «социальной памятью». Медицина служит человеку, а это значит, что профессиональная деятельность медицинских работников построена на «милосердии и человеколюбии». Наш проект направлен на укрепление именно сейчас, в период выхода из пандемии и спецоперации в Украине, в медицинских работниках исконно российской фундаментальной ценности -«милосердие». Но только медицинский работник в нашем проекте станет сам «пациентом на приеме у опытных целителей человеческих душ» –людей театра. В этом уникальность творческой концепции нашего проекта. Мероприятия проекта станут актом арт-терапевтического воздействия, направленного на сохранение в медицинских работниках здоровой способности эмоционировать, а это значит – продолжать уметь сочувствовать и сострадать, быть способным оказать безвозмездную помощь, быть милосердным к любому человеку, продолжать нести миссию служения во благо человечества. Ведь главное качество, которое всегда было ценно в нашей великой Державе – это великая способность «человеколюбия». И это то, что всегда было воспето нашими отечественными классиками культуры. И это то, что мы должны суметь сохранить и донести до наших потомком.

Цель

1. Провести творческие мероприятия с вовлечением в процесс медицинских работников для поддержки их в период профессионального выгорания.

Задачи

1. Подготовительная работа с целевой аудиторией
2. Организационно-техническая работа и репетиционный период с артистами
3. Проведение мероприятий проекта

Актуальность и общественная значимость

Термин «эмоциональное выгорание» ввел в 1974 году психиатр X. Дж. Фрейденбергер для характеристики психологического состояния здоровых людей, находящихся в интенсивном и тесном общении с клиентами в эмоционально нагруженной атмосфере при оказании профессиональной помощи. Среди представителей «помогающих» профессий – медицинские работники, волонтеры, учителя и др. на фоне изменений условий работы в связи с пандемией COVID - 19 «выгорание» распространено очень высоко и признано «эпидемией». По разным оценкам, от профессионального выгорания страдают от 40 до 70% среди всех медицинских работников. Повседневная работа медицинского персонала и волонтеров требует эмоционально напряженного общения с пациентами, вовлеченности в процесс лечения, личного участия в судьбе пациента или подопечного. Это мощный фактор, который предрасполагает к формированию хронического дистресса, депрессии и тревоги. Исследователи отмечают важность изучения динамики состояния медицинских работников, так как последствия такого хронического утомления и психического напряжения могут быть очень серьезными как для физического и психического здоровья медиков, так увеличивают процент «врачебных ошибок». Синдром профессионального выгорания представлен в трех типах проявлений: • Эмоциональное истощение – чувство эмоциональной опустошенности и усталости, вызванное собственной работой. • Деперсонализация – циничное, безразличное отношение к труду и объектам своего труда. • Редукция профессиональных достижений – возникновение чувства некомпетентности в своей профессиональной сфере, осознание неуспеха в ней. Сложившаяся, во многом, критичная обстановка эмоционального истощения, определяет необходимость организации доступной психологической помощи с помощью различных психо-образовательных материалов. Для минимизации профессионального выгорания и связанных с ним последствий существуют апробированные методики, которые позволяют заниматься профилактикой и уменьшением выраженности синдрома. Это работа с психологами, специальные тренинги и применение техники балинтовских групп, которая позволяет достичь максимального взаимопонимания с пациентами и ускорить поиск решения наболевшей проблемы. В настоящее время штатные психологи для медработников в российских больницах и клиниках скорее исключение, чем правило. Участие медиков в творческом проекте имеет свое уникальное исцеляющее воздействие. Это связано, прежде всего, с тем, что психологическое состояние участников действа начинается для них в ситуации защищенности от всех разочарований и эмоционального напряжения, сопровождаемой переживанием радости в игре. Тренинг для врачей с элементами актерского мастерства, присутствие в качестве соучастника действия в спектакле - все это даст возможность переживать яркие эмоциональные впечатления, связанные с выходом из своей привычной роли, возможностью «примерить» на себя необычный образ соучастника действия, проиграть несвойственную в обычной жизни модель поведения. Погружаясь в новое и необычное для своей обыденной жизни искусство перевоплощения, медицинский работник получит заряд хорошего настроения, положительных эмоций, новых впечатлений, сможет отключиться от переживаний и негативных состояний, восстановит внутренние душевные силы. А это, как следствие, поможет ему полноценно и с отдачей служить во благо народу своего Отечества. Ведь самая главная ценность и достояние в нашей стране - это ее люди; здоровая, сильная духовно и нравственно нация.

География проекта

Санкт-Петербург

Целевые группы

1. Медицинские сотрудники (врачи, фельдшеры, средний медицинский персонал, студенты-медики, ординаторы) - волонтеры "Благотворительной больницы" и "Мальтийского приюта".
2. Медицинские сотрудники (врачи, фельдшеры, средний медицинский персонал, студенты-медики, ординаторы) других государственных учреждений Санкт-Петербурга.