Добровольцы помогают во многих направлениях нашей жизни, многие сталкиваются с серьезными вызовами, берутся за такую работу, за которую не каждый возьмется. В сложные моменты и минуты сомнений им тоже нужна помощь и поддержка для проживания опыта и сильных эмоций. Данный проект позволит использовать ресурс кросс-культурных практик для оказания помощи ментальному и физическому здоровью лидеров добровольческих сообществ, восстановлению их сил и жизнелюбия.
Практики арт-терапии помогают человеку через искусство и творчество, где он сам трансформирует свои переживания, боли в творческий продукт, а при поддержке специалистов визуализирует, проговаривает, проживает, тем самым открывает в себе личностные ресурсы для восстановления сил и вдохновения к деятельности. В основном это направление помощи относится к подопечным социальных организаций, людям, которым нужна такого рода поддержка, но практически никогда в отношении тех, кто эту помощь оказывает. Но для представителей помогающих профессий и деятельности нужны источники для вдохновения и подзарядки, особенно в такие нестабильные, напряженные периоды жизни общества в целом. В данном проекте мы хотим использовать силу искусства и творчества для помощи волонтерам по нескольким направлениям:
1. через арт-терапию мягко и деликатно проработать болевые точки активистов и лидеров добровольческих объединений. Совместно со специалистом сформировать чек-лист универсальных базовых приемов самопомощи для самостоятельной работы в сложные моменты,
2. в сотрудничестве с дизайнерами и художниками актуализировать ценности добровольческого сообщества и разработать лимитированную коллекцию мерча (футболки, сфитшота, шопера, кружка, пенала) для добровольцев, который бы поддерживал мотивацию и вдохновлял окружающих людей помогать,
3. в рамках арт-пикника привлечь деятелей искусства в качестве волонтеров pro bono для проведения творческих мастерских и укрепить сообщество волонтеров, такие как танцевальная импровизация, "форум-театр", выразительные чтения курьезных случаев из волонтерской практики, фотосессия "чувство свободы" и т.п.
4. разработать чек-лист разнообразных форм проведения обратной связи для волонтеров, чтобы минимизировать риск проявления эмоционального выгорания и формировать культуру проявления чувств их проживания через творчество.

1. Проработать проблемные зоны и негативный опыт лидеров и активистов добровольческих команд через арт-практики
2. Актуализировать ценностные установки лидеров и активистов добровольческих команд через совместную работу с дизайнерами
3. Вовлечь волонтеров культуры pro bono для укрепления сообщества лидеров и активистов добровольческих команд
4. Проанализировать изменения от влияния мероприятий проекта на лидеров и активистов добровольческих команд

За последние два года волонтерское сообщество Республики Карелия приняло на себя колоссальную нагрузку по организации экстренной помощи в социальном направлении (сеть штабов "Мывместе"), развитии новых видов деятельности, тушении лесных пожаров. Сложности и напряжение добавил переход мероприятий в онлайн-формат: программы отбора, перестройки курсов подготовки волонтеров, построение коммуникаций.
Основную нагрузку на себя приняли руководители и активисты добровольческих команд, которые практически без отдыха отрабатывали продолжительные периоды времени, решали нетривиальные задачи по организации логистики помощи, координации работы волонтеров, взаимодействию с партнерами. Накопилась усталость, от благополучателей увеличилось число недовольных отзывов о качественном оказании помощи, критика от волонтеров, которые не увидели целесообразности своей помощи. Сегодня руководители и активисты находятся в истощенных силах, не проявляют инициативы и активности, которая существовала до периода пандемии, редко расширяют партнерские связи, сомневаются в ценности продолжения своей работы. В итоге это сказывается на динамике развития движения. Например, в 2020 г. от активистов в программу акселерации проектных идей поступило 36 проектных заявок, в 2021 г. - 32, а в 2022 г. резко сократилось до 17. Причинами сложившейся ситуации являются:
- сокращение среднего числа активистов и волонтеров в добровольческих объединениях: в 2020 г. - 23 волонтера, 2021 - 18 человек, 2020 г. - 16 человек. Руководители организаций не всегда осознают наличие проблем или не хотят с ними разбираться, рассчитывая, что на смену ушедшим придут новые помощники (См. исследование фокус-группы добровольчества, 2020 г.),
- добровольцы теряют ценностные ориентиры оказания помощи. Руководители волонтеров в потоке задач формально проводят обратную связь и актуализацию смыслов. У волонтеров копится не проработанный опыт и сильные эмоции, которые тяжело передать словами, а другие формы руководители не используют.
- в программе поддержки мотивации используют типовые формы и виды, которые становятся малопривлекательными для волонтеров: благодарственные письма, чаепитие, пост с благодарностью в социальной сети, что сказывается на ротации волонтеров. (См. Опрос экс-волонтеров, 2022 г.),
- цент добровольчества не обладает методической базой по организации практик арт-терапии для руководителей и добровольцев, которые могли бы на регулярной основе работать с темами эмоционального выгорания, вдохновения для оказания помощи и разработке новых форм помощи. За последние 3 года команда центра смогла провести только 3 встречи с привлечением экспертов по данным темам, но эффект даже разовых встреч виден сразу.
Данный проект позволит через арт-практики проработать и выразить внутриличностные конфликты лидеров добровольческих организаций, специалисты помогут поддержать мотивацию к доверию интуиции, исследованию своих творений и, соответственно, самих себя, поиску источника восстановления ресурсов. Через работу с дизайнерами и художниками актуализировать ценности добровольческой помощи и выразить из в создании лимитированной коллекции мерча с мотивационными посланиями. Через творчество представить впечатления, воспоминания о добровольческой работе, проработать негатив и перевести его в конструктивную реабилитационную практику.

Три района Республики Карелия: г. Петрозаводск, пгт. Пряжа (Пряжинский национальный район), г. Олонец (Олонецкий национальный район)

1. активисты и лидеры добровольческих объединений, которые испытывают сложности в укреплении мотивации к продолжению деятельности в сфере образования, культуры, экологии, социальной работы