Проекты

Обоснование

Для того чтобы жизнь пенсионеров не превратилась в бессмысленное существование, необходимо сделать одну вещь – показать, что они кому-то дороги. Ведь если так вышло, что мы больше не работаем вместе, это совершенно не означает, что мы не можем быть полезны друг другу.
Забота о пенсионерах служит серьёзнейшим фактором закрепления кадров в любой отрасли. Работники образования должны быть уверены, что будут социально защищены и после завершения трудовой деятельности. Поэтому действующие работники образования готовы взять на себя обязательство по социальной поддержке неработающих пенсионеров. Реализация мероприятий проекта даст возможность сделать качественный досуг приоритетным направлением жизни пенсионеров отрасли образования, а не статьей семейных расходов, финансирующейся по остаточному принципу.

Цель

1. К концу 2022 года создать благоприятные условия для повышения качества жизни и социальной активности не менее чем у 60 работников образования, вышедших на пенсию по возрасту.

Задачи

1. Пропаганда профсоюзного движения среди работников образования Борисовского района.
2. Вовлечение добровольцев волонтерского центра «Волонтеры культуры. Борисовка» в организацию и проведение мероприятий проекта.
3. Исследование культурно-досуговых предпочтений пенсионеров отрасли образования и возможности их удовлетворения.
4. Организация и выполнение комплекса практических мероприятий, направленных на создание благоприятных условий для повышения качества жизни, увеличения периода социальной активности и организации досуга работников образования, вышедших на пенсию по возрасту.
5. Организация работы групповых чатов для общения с целевой аудитории проекта.
6. Освещение мероприятий проекта в СМИ.

Актуальность и общественная значимость

На территории Борисовского района проживает более 100 работников образования, в разные годы вышедших на пенсию по возрасту. В повседневной суете, круговороте праздников и событий прошла большая часть жизни каждого работника образования. Среди них всё больше тех, кто, находясь на заслуженном отдыхе, хочет жить полной жизнью, не замыкаясь в четырех стенах, не ограничивая круг своих интересов домашними делами. Но, обстоятельства складываются так, что внутреннего настроя оказывается мало для счастливой пенсии.
По данным проведенного опроса на сегодняшний день средняя пенсия работника образования в нашем районе составляет 9-12 тысяч рублей, а федеральное законодательство не устанавливает каких-либо дополнительных льгот работникам образования, вышедшим на пенсию. Единственный бонус – «Членство в Профсоюзе», дающий право на получение льготной путевки на санаторно-курортное лечение, на оздоровление и отдых утратил, силу с выходом на заслуженный отдых, а скромный доход ставит в тупик жизнь активного, физически здорового человека.

География проекта

Борисовский район Белгородской области

Целевые группы

1. Работники образования, вышедшие на пенсию по возрасту