Проекты

Обоснование

«Прорыв» – первая и единственная в России премия, направленная на продвижение и поощрение молодых специалистов сферы театра. Главными составляющими при проведении премии являются:
– процесс отбора номинантов, а затем и лауреатов премии, результатом которого является церемония её вручения,
– показ в офф-программе премии наиболее знаковых спектаклей петербургских режиссеров, поставленных за пределами Санкт-Петербурга,
– проведение масштабной образовательной менеджерской конференции,
– проведение масштабной театральной лаборатории на базе театров Санкт-Петербурга с привлечением режиссеров и специалистов других театральных профессий с целью создания эскизов для театров страны, отличающихся актуальностью, качеством и осуществляющей столь необходимый социальный лифт для молодых профессионалов,
– реализация резиденции современного театра молодыми режиссерами Санкт-Петербурга – показ их работ в формате "нон-стоп" в течение 4 дней на платформе одного из театров города.
Судя по опыту нашей работы с петербургскими, в том числе, независимыми театральными проектами, а также с российскими театрами, сегодня менеджерские проблемы в отечественном в театре в целом остаются одними из самых насущных. В эпоху стремительно развивающихся технологий, усложнения и приобретения ещё большей значимости сфер маркетинга и продаж, театры продолжают работать по старинке и испытывают серьезные проблемы с привлечением аудитории и зарабатыванием собственных средств. В этой связи планируется провести сугубо практическую конференцию, программа которой составлена на основе конкретных запросов директоров и менеджеров российских театров, а также с учетом их индивидуальных потребностей. Согласно нашей программе, занятия будут вести исключительно признанные специалисты, зарекомендовавшие себя как грамотные современные менеджеры, владеющие новейшими практическими знаниями и технологиями. Среди основных тем выбраны:
– digital маркетинг и коммуникация (социальные сети, медиа, маркетинговая стратегия, бренд-менеджмент)
– проектное управление
– креативное мышление
В качестве партнера и соорганизатора премии выступает не первый год Национальный драматический театр России (Александринский).

Цель

1. Выявление, поддержка и поощрение молодых театральных деятелей (до 35 лет), новаторских подходов и методов в развитии современного театра

Задачи

1. Организация и проведение конкурсного отбора номинантов премии в соответствии с утвержденным Положением о премии
2. Организация работы Прорыв.Клуба
3. Организация и проведение приёма заявок на участие в менеджерской театральной конференции
4. Организация и проведение менеджерской театральной конференции
5. Организация и проведение конкурсного отбора лауреатов премии в соответствии с утвержденным Положением о премии
6. Организация и проведение показа спектаклей офф-программы премии
7. Организация торжественной церемонии награждение лауреатов премии «Прорыв»
8. Организация и проведение театральной лаборатории премии «Прорыв»
9. Разработка концепции и организация работы театральной резиденции премии
10. Проведение трансляции событий премии (конференция, церемония)

Актуальность и общественная значимость

Основная миссия премии «Прорыв» — построение диалога между молодыми театральными деятелями, зрителями и опытными профессионалами, способными оказать дальнейшую поддержку талантливым молодым людям, делающим в театральной профессии первые шаги. Им нужны не материальные блага — прежде всего им нужно внимание. «Прорыв» привлекает это внимание к новым театрам и именам.
Молодежная театральная премия действительно нужна, потому что тем, кто начинает творческий путь, трудно соревноваться с большими мастерами. Если молодые и попадают в шорт-лист Национальной театральной премии, то очень редко получают награды. Именно поэтому, в жюри премии приглашаются авторитетные профессионалы, которые имеют опыт работы с молодежью или занимаются педагогической деятельностью — те, кто способен разглядеть в молодом художнике потенциал.
Театр не может существовать в отрыве от зрителя. В многообразии петербургских театров можно легко потеряться. Шорт-лист премии отвечает на вопрос, куда идти, чтобы увидеть срез современного, дерзкого, нестандартного прогрессивного молодого петербургского театра, а офф-программа показывает, как этот театр существует за пределами Санкт-Петербурга. Таким образом, фестиваль премии связывает молодую публику с молодыми режиссерами, которые делают современный театр. Молодежь смотрит экспериментальные постановки, задает вопросы их создателям — и в процессе этого диалога сознает, что театр создается для них и про них. Особую роль в этом играют театральная резиденция и лаборатория, организованные премией и созданные для интеграции перспективных молодых режиссеров Санкт-Петербурга и России в театральный процесс.
«Прорыв» — единственная театральная премия в России, которая отмечает не только творческих деятелей, но и менеджеров — профессионалов, без которых создание многих арт-проектов было бы не возможным. В XXI веке их деятельность особенно актуальна, однако институт и сообщества молодых театральных менеджеров ещё не так развиты. «Прорыв» решает эту проблему, создавая площадку, на которой специалисты из разных городов России и Европы могут обмениваться опытом и повышать свой профессиональный уровень.
Новым этапом в развитии премии является театральная лаборатория. Экспертиза специалистов находит своё применение в задаче выделения и поддержки молодых и талантливых художников, их трудоустройстве и формировании новых творческих команд.
Сегодня молодёжь массово стремится попасть в театр и естественным образом нуждается в образовании, настройке зрительской оптики, профессиональной поддержке, поиске единомышленников и, наконец, обретения доступного и качественного театра. Прорыв.Клуб представляет собой именно весь этот спектр работы со зрителем: просмотры спектаклей, их обсуждение с участниками спектакля, лекции на театральную тематику, не досужее общение в онлайн-сообществах и специально организованных митапах.

География проекта

Санкт-Петербург

Целевые группы

1. Молодые театральные деятели (до 35 лет) из Санкт-Петербурга и России
2. Сотрудники администраций театров и театральных проектов России, работающие в сфере управления и маркетинга
3. Молодые зрители (до 35 лет) Санкт-Петербурга
4. Широкая зрительская театральная аудитория Санкт-Петербурга