Проекты

Обоснование

Мы считаем, что наш проект связан с улучшением жизни определенной категории людей путем предоставления им дополнительных возможностей для профессиональной реализации, а это безусловно меняет мир к лучшему.
С другой стороны применение современных технологий безусловно упрощает для продюсеров, режиссеров, дирижеров и т. д. подбор творческой команды, делают его, на первых этапах взаимодействия, более прозрачным и эффективным.

Цель

1. Создание интернет платформы для помощи в трудоустройстве выпускников вокальных отделений консерваторий, музыкально-театральных ВУЗов и профессиональных артистов музыкальных театров.

Задачи

1. Подготовка первичного технического задания и формирование производственной группы проекта
2. Информирование профессиональных групп(студентов, выпускников ВУЗов, профессиональных артистов о проекте, с целью сбора информации об артистах
3. Разработка единой системы хранения данных артистов и специалистов и серверной архитектуры проекта
4. Информирование театры, концертные организации и независимые продюсерские центры о платформе. Сбор и обобщение информации
5. Разработка дизайна и клиентской стороны пользовательского интерфейса к программно-аппаратной части платформы (фронтенд)
6. Разработка программно-аппаратной части платформы (бэкенд)
7. Тестирование и релиз

Актуальность и общественная значимость

Утверждение, что талант всегда найдет себе дорогу конечно правильное, но подчас дороги такие длинные и извилистые, что талант поворачивает назад.
В нашей стране консерватории и музыкально-театральные институты ежегодно выпускают сотни специалистов по специальности «академическое пение», «вокальное искусство», «артист музыкального театра». В отличии от коллег – выпускников театрально-драматических ВУЗов сфера применения их профессиональных навыков намного уже. Немногим из них удается работать по специальности по окончании ВУЗа. Да и те, кто получает работу по специальности по окончании ВУЗа, не всегда востребованы в своих театрах и концертных организациях. И причина не всегда в отсутствии таланта.
Это связано со многими причинами. Но две, на наш, взгляд - главные.
Одна из них - отсутствие информации о работодателях – театрах, концертных организациях и независимых проектах. Другая - отсутствие в нашей стране института « агентов» который презентует заинтересованным работодателям артистов.
Несмотря на то, что с первого взгляда структура репертуарного театра и концертных организаций в нашей стране не нуждается в свободном рынке певцов спектр заинтересованных работодателей достаточно широк. Начиная от независимых продюсеров и организаторов частных концертов, до директоров и художественных руководителей крупных государственных театров и концертных организаций.
К примеру, независимому продюсеру надо поставить музыкальное шоу, в котором будут звучать отрывки из оперетты и мюзикла. Нужны хорошо поющие и танцующие артисты. Возможности для подбора артистов, особенно в регионе, могут быть ограниченными.
Или художественное руководство государственного театра решило поставить барочную оперу . Звездные исполнители оказываются дорогими, о других нет информации. И в постановке участвуют артисты не владеющих стилем и не умеющих петь барокко.
Постановки спектаклей теряют в качестве, а артисты, которые могли бы украсить спектакль, концерт или шоу остаются без работы.
К примеру, многие выпускники Молодежной оперной программы ГАБТа, Академии молодых певцов Мариинского театра, Центра оперного пения Г.П. Вишневской и т.д. являясь лауреатами престижных международных конкурсов не найдя работы на родине, вынуждены уезжать в театры Германии и других стран.
Платформа «Авансцена» должна стать центром притяжения тех и других, простым и доступным инструментом поиска специалистов. Это поможет выпускникам остаться в профессии и постановщикам создавать качественный продукт. И уж точно, от этого выиграет национальный музыкальный театр.
На платформе будут загружены фотографии, видеоролики, резюме - информация об образовании, мастер-классах, об участии в постановках.

Инициатор проекта- «АНО»Центр поддержки культурных инициатив «Культура рядом» является соучредителем Национальной оперной премии «Онегин» которая уже 6 год занимается мониторингом российского оперного пространства, выявляя лучших отечественных исполнителей и яркие явления в профессиональной области.
Кроме этого АНО ЦПКИ " Культура рядом" на протяжении 12 лет провела более 300 мероприятия в области классической музыки и музыкального театра на главных сценах Санкт-Петербурга( Большой зал филармонии им. Шостаковича, Михайловский театр, Александрийский театр и т.д.) и на открытых площадках города.
Основным партнером проекта платформы «Авансцена» станет Благотворительный Фонд Ирины Богачевой.
В течение двадцати последних лет Фондом Ирины Богачевой «Арт-Петербург» были проведены фестивали «Три века классического романса», «Мастер и ученики», Международный фестиваль "Мировые вокальные традиции" конкурсы оперных певцов «Санкт-Петербург» и «Юный Вокалист», Всероссийские Смотры-конкурсы вокалистов - выпускников музыкальных вузов, концерты, мастер-классы, лекции, семинары и другие творческие мероприятия, направленные на развитие музыкальной молодежи, их трудоустройства, а также формирование интереса и популяризацию классической музыки и искусства.
Благодаря Фонду Богачевой более 500 молодых оперных певцов нашли работу в оперных и музыкальных театрах мира.
Командой Санкт-Петербургского Благотворительного Фонда «Арт-Петербург» были проведены глубинные интервью, анкетирования и опросы среди студентов, выпускников, известных солистов оперных театров, педагогов, дирижеров и родителей талантливых детей, которые подтверждают то, что трудоустройство выпускников музыкальных ВУЗов в оперные театры и музыкальные площадки огромная социальная проблема. Подбор статей в печатных и интернет изданиях показывает, что эта проблема интересует не только самих соискателей, но и общества в целом.

Вместе мы хотим помочь талантливым выпускникам сократить профессиональный путь поиска себя в профессии.
Уверены, что платформа «Авансцена» сделает профессиональный путь артистов музыкальных театров более прямым и поможет сохранить многих талантливых исполнителей в профессии.

География проекта

Центром проекта является Санкт-Петербург, поскольку организация инициатор проекта, исполнители и партнеры работают именно в этом регионе. Учитывая то, что проект напрямую связан с глобальной сетью интернет, то виртуальная география проекта рассчитана всю страну.

Целевые группы

1. Выпускники музыкальных и театрально-музыкальных ВУЗов, профессиональные артисты музыкальных театров и концертных организаций, которые нуждаются в постоянной или временной работе по профессии.