Проекты

Обоснование

«Антишкола высокого искусства «Современники» проект для выявления и обучения молодых лидеров волонтерского движения в сфере культуры Удмуртской Республики по направлениям: дизайн и архитектура, наставничество в культуре, перфоманс и коллаборация как способ продвижения современного искусства, организация творческих конкурсов и издательских проектов, организация и продвижение кросс культурных проектов. Также проект - стартовая площадка для развития и создания новых направлений в искусстве. В рамках реализации проекта у талантливых жителей Удмуртской Республики в возрасте от 18 до 35 лет,людей занимающихся добровольческой деятельностью в сфере культуры,кураторов волонтерских центров, сотрудников учреждений культуры и ГМП. появится возможность продвигать свое творчество на крупной площадке регионального и федерального значения, получить возможность социального продюсирования авторских проектов, а также опубликовать свои работы в журнале,который останется в каждом из муниципальных учреждений культуры - как пример и итог проведённой работы, зафиксированной на бумаге с комментариями и предложениями экспертов.Всего в Удмуртской Республике активно поддерживают учреждения культуры 5304 волонтера; из них Probono-волонтеры культуры (во всех МО Удмуртии) 914 человек. Школьники- влонтеры культуры( во всех МО Удмуртии) 1536 человек.Серебряные волонтеры –культуры ( во всех МО Удмуртии) 1249 человек. Молодежь (во всех МО Удмуртии)1587 человек
Вторая глобальная задача проекта - объединить схожие проекты из других регионов России на единой платформе ( как онлайн, так и офлайн). В рамках программы наставничества предполагается запуск двух образовательных блоков. Первый – для наставляемых.Общественная значимость проекта заключается в воспитании молодых участников, а также в достижении одной из его основных целей – передачи опыта от профессионалов, ведь сегодня как никогда помимо темы обучения и воспитания важна тема профессиональной ориентации и выхода учеников в профессию. Президент В.В. Путин в День Работника культуры в 2021 году во время видеоконференции с лауреатами премий Президента молодым деятелям культуры призвал авторитетных деятелей культуры «…принимать более активное участие в становлении молодых поколений, новых поколений, в том числе в развитии природного дара юных талантов – будущих звёзд просвещения и искусства, формирования у них высокого эстетического вкуса и глубокой содержательности». Проект соответствует основным направлениям реализации молодежной политики (ФЗ от 30 декабря 2020 г. № 489-ФЗ «О молодежной политике в Российской Федерации»), таким как:- выявление, сопровождение и поддержка молодежи, проявившей одаренность;- развитие института наставничества.
По результатом опроса, проведенного кураторами на местах 80% волонтеров хотят развивать собственные проекты и обучаться по заявленной концепции,однако существующие в регионе ресурсные центры и учреждения ПК не могут решить этот вопрос, в виду не знания специфики работы движения.

Цель

1. Создание эффективной системы поддержки добровольчества в сфере культуры в Удмуртской Республике.

Задачи

1. Выявить лидеров волонтерского движения в сфере культуры с целью их дальнейшего обучения и вовлечения в систему наставничества.
2. Выявить и эффективно использовать все возможности получения финансирования и повышения квалификации (гранты, конкурсы, стажировки, образовательные программы)
3. Наладить систему оперативного информирования. Выявить и устранить недоработки в работе движения региона;
4. Наладить взаимодействие с органами власти, волонтерскими организациями региона, общественными организациями и объединениями по интересам, СМИ
5. Познакомить лидеров движения с наиболее значимыми федеральными практиками, наладить взаимодействие с волонтерами из других регионов
6. Выявить 10 муниципальных образований в Удмуртской Республике, которые станут центрами обучения наставнической программы.

Актуальность и общественная значимость

По данным Правительства УР в регионе мало проектов ориентированных на социальное продюсирование для молодежи работающей . В основном лучшие проекты посвящены работе с детьми, пенсионерами и людям с ОВЗ https://me.udmurt.ru/upload/iblock/e97/70w8wrcnx25gm3rmreiil51jfj9bnzfu.pdf также большой объем финансирования выделяется на организацию фестивалей, конкурсов и праздников. В Удмуртской Республике 30 муниципальных образований, среди них всего 6 городов, все остальные территории представляют собой небольшие деревни и села, где вся творческая и культурная жизнь концентрируется в учреждениях культуры, образовательных и спорт. учреждениях. Если на развитие последних по данным удмуртстата выделяется довольно большой объем финансирования и ресурсов, да и сами представители данных отраслей активно занимаются проектной деятельностью, постоянно повышают квалификацию, включаются в региональные, федеральные и даже международные программы. То с учреждениями культуры дела обстоят намного сложнее – есть острая нехватка ресурсов, финансирования, партнеров и волонтеров. При этом для работников и волонтеров учреждений культуры на уровне региона и РФ существует огромное количество возможностей, от грантовых конкурсов, до программ стажировок, где можно получить любые компетенции практически бесплатно. Однако недостаточный объем знаний в области проектирования, менеджмента, социальных коммуникаций, работе с IT, социальными сетями, и банальная нехватка времени –не дают работникам и учреждениям культуры идти в ногу со временем и самостоятельно заниматься развитием отрасли. С 2019 года по инициативе волонтеров, помогающих учреждениям культуры, занимающихся сохранением историко–культурного наследия, и ведущих авторские проекты в сфере культуры совместно с Министерством Культуры УР и АВЦ в Удмуртии официально появилось Всероссийское движение «Волонтеры культуры» АВЦ.
Всего в Удмуртской Республике активно поддерживают учреждения культуры 5304 волонтера; из них Probono-волонтеры культуры (во всех МО Удмуртии) 914 человек. Школьники- волонтеры культуры( во всех МО Удмуртии) 1536 человек.Серебряные волонтеры –культуры ( во всех МО Удмуртии) 1249 человек. Молодежь (во всех МО Удмуртии)1587 человек
Не смотря на довольно внушительные цифры по количеству волонтеров, в большинстве муниципальных образований деятельность они ведут «как умеют», жителям сельской местности довольно сложно грамотно организовать работу с волонтерами из-за нехватки компетенций, по этому вместо того, чтобы рассказывать гостям республики о культуре Удмуртии и России, заниматься сохранением историко культурного наследия и включаться в серьезные федеральные проекты волонтеры в большинстве своем раздают листовки на мероприятиях или устраивают концерты для населения. По результатом опроса, проведенного кураторами на местах 80% волонтеров хотят развивать собственные проекты и обучаться работе с современными технологиями, самостоятельно осуществлять информационную поддержку, налаживать проф.контакты, однако не имеют подобных знаний, а обучений может пройти далеко не каждый, тем более бесплатно. Существующие на данный момент ресурсные центры и центры повышения квалификации не могут квалифицированно решить эту проблему, так как не знают специфики работы движения и его финансовые возможности. Согласно данным росстата 67% жителей республики не довольны нынешней системой образования и повышения квалификации, считают ее не современной. Что уж говорить об образовании в отдаленных районах Удмуртии. Реализация в Удмуртской Республике образовательного проекта направленного не только на обучение всех существующих в Удмуртии волонтеров в сфере культуры, но и создание единой системы наставничества между учреждениями культуры выведет их работу на качественно новый уровень.

География проекта

Удмуртская Республика

Целевые группы

1. Волонтеры культуры Удмуртской Республики
2. Муниципальные кураторы Волонтеров культуры Удмуртской Республики, учреждения культуры и ГМП работающие с добровольцами
3. Молодые лидеры в сфере культуры и искусства, проживающие на территории Удмуртской республики