Одна из важных составляющих при обучении и проектировании в нашем проекте это обязательное осознание уникальности своей малой Родины, места где ты живешь и работаешь, своего культурного кода. Это одна из основ отрасли - необходимо понять и принять историю края, его сильные места, для того чтобы транслировать и продвигать культуру.
Формат образовательной программы - проектно-образовательный интенсив, в ходе которого, при участии спикеров - экспертов и трекеров, участники будут разрабатывать новые творческие проекты, обучаясь теории и практике, получая новый опыт и открывая новые возможности, преобразовывать и развивать культурную среду Тюменской области.
То есть, погружая участников в обучение через проектирование, работу в командах и генерацию идей, мы стремимся достичь максимального образовательного эффекта, вывести участников из зоны комфорта и зарядить их, чтобы вернувшись на свою малую родину - свое “место силы”, - они продолжали создавать и развивать проекты в сфере творческих индустрий.
При этом параллельно с обучением и проектированием все участники пройдут оценку компетенций, направленную на выявление и дальнейшую поддержку талантливых лидеров в сфере культуры, искусства и креативных индустрий 26 муниципальных образований юга Тюменской области - дать возможность каждому проявить себя, найти единомышленников, чтобы в дальнейшем действовать сообща и целенаправленно развивать все уголки нашей малой Родины. Для этого выбраны “компетенции будущего”, позволяющие человеку быстрее адаптироваться в профессиональном сообществе независимо от новых условий, такие как: лидерство, командная работа, критическое мышление, эмоциональный интеллект и другие.
- Развитие компетенций сотрудников сферы культуры региона, нацеленных на получение актуальных знаний, обмен опытом и совершенствования своих навыков, с привлечением опытных спикеров, а также создание новых проектов для сохранение культурного наследия Тюменского региона и возрождения культа своего родного края
- Разработать образовательную программу с участием федеральных и региональных спикеров - экспертов отрасли культуры
- Провести отбор на участие в образовательной программе из числа сотрудников сферы культура Тюменской области
- Провести обучение 200 сотрудников сферы культуры юга Тюменской области в формате проектно-образовательного интенсива
- Оценить уровень компетенций участников проекта
В центре национального проекта "Культура" стоит расширение доступности культурных благ и возможностей участия в создании культурных ценностей для жителей не только крупных городов, но и отдаленных населенных пунктов. Одним из важных результатов реализации государственной культурной политики, согласно Указу Президента РФ должна, стать гармонизация социально-экономического развития регионов России, особенно малых городов и сельских поселений, активизация культурного потенциала территорий.
Зачастую причиной недостаточного развития малых городов и сельской местности считают нехватку профессиональных кадров. Мы уверены, что проблема не в их отсутствии, а своевременном обучении сотрудников и получении ими актуальной информации, стимулов и дополнительной мотивации. Цифровизация, большие данные, увеличение потоков и скоростей обмена информацией давно стали нашей реальностью, которая может как возвысить “быстро схватывающего” человека, так и “нагрузить по полной”. Сегодня, чтобы “быть на волне” важно следить за трендами, получать соответствующие данные, а также иметь мотивы к работе и развитию. 71% респондентов опроса Harvard Business Review назвали мотивацию сотрудников очень важным фактором, необходимым для успешной деятельности организации.
У нас есть положительный пример деятельности замотивированных сотрудников - участников выездной Проектной школы Культурно-образовательного форума Тюменской области 2021 года. После погружения в командную работу с постоянной коммуникацией и обменом опытом, участники, вернувшись домой, продолжили реализовывать разработанные проекты и создавать новые, тем самым развивать социо-культурную среду и привлекать в нее все большее количество жителей населенных пунктов разных возрастов. Так в Ярковском районе появилось "Сообщество активной молодежи» как продукт проектной деятельности регионального культурно-образовательного форума, а команда АНО "Содружество библиотек Тюменской области" получила грант Губернатора Тюменской области на реализацию проекта "Конкурс детской рукописной книги "Солнечные страницы детства" и "Оттудова - досюдова" получила грант Президентского фонда культурных инициатив в Первом конкурсе 2022 (Заявка ПФКИ-22-1-006095). В отличие от программы обучения Культурно-образовательного форума, участие в котором принимали 120 человек, мы рассчитываем образовательную программу на 200 участников, повышая возможность региональных специалистов отрасли пройти в проект.
К тому же основными целями государственной культурной политики являются создание условий для реализации каждым человеком его творческого потенциала, а также обеспечение доступа граждан к знаниям, информации, культурным ценностям и благам. Специалисты сферы культуры Тюменской области имеют возможность пройти обучение в рамках нацпроекта “Культура” в Центрах образования и повышения квалификации федерального проекта «Творческие люди», также есть профильное образовательное учреждение - Тюменский государственный институт культуры и краткосрочные программы Тюменского областного государственного института развития регионального образования. Но в этих форматах обучения не хватает элементов единения для развития сообщества специалистов отрасли культуры и практикоориентированности для применения на местах, для этого буквально просится формат проектной деятельности с привлечением опытных как федеральных экспертов так и коллег из региона. Отправлять на повышение квалификации часто и большое количество сотрудников есть далеко не у каждого региона, не говоря уже о городах и муниципальных районах. А намерение направить для участия в столицу региона для участия в проекте "4К - Культура" своих сотрудников уже проявили 20 муниципальных образований Тюменской области.
Российская "глубинка", развивая сельские дома культуры и театральную инфраструктуру, постепенно избавляется от ярлыка "депрессивное место", вновь становясь "местом силы", источником культурных и креативных инициатив. Наш проект способствует развитию сельских поселений и активизации культурного потенциала территорий через потенциал тех людей, которые живут и любят свой край.
Участники проекта: г. Тюмень; г. Тобольск; г.Ишим; г.Ялуторовск; Заводоуковский, Голышмановский городской округ; Абатский Армизонский, Аромашевский, Бердюжский, Вагайский, Викуловский, Исетский, Ишимский, Казанский, Нижнетавдинский, Омутинский, Сладковский, Сорокинский, Тобольский, Тюменский, Уватский, Упоровский, Юргинский, Ялуторовский, Ярковский муниципальный район Спикеры: г. Москва, УРФО Место проведения проекта: г.Тюмень, Тюменская область
- Сотрудники сферы культуры (музеев, театров, библиотек, работников дополнительного образования и сферы зрелищных событий) 26 муниципальных образований юга Тюменской области.