Проекты

Обоснование

Проект профориентационной программы для молодых мам «Кадры решают!» соответствует тематическому направлению «Место силы», так как трудоустройство в своем регионе - это большой вклад в его развитие. И это взаимный обмен, так как вкладывая свои физические и интеллектуальные силы, свое время в развитие сфер экономики молодая мама получает иное качество жизни и для своей семьи, для будущего своих детей.
Местом силы являются уже существующие культурные объекты и учреждения и новые креативные пространства, где реализуются и развиваются проекты в сфере творческих индустрий. Самореализация женщин в сфере культуры и креативных индустрий региона будет так же содействовать развитию таких пространств.
Очень важно отметить, что часто у молодой мамы есть страх, неуверенность, незнание возможностей которые есть здесь и сейчас для трудоустройства в своём регионе, для профессиональной реализации. Однако понимание того, что на своей малой родине можно найти себя, развиваться в карьере - это очень мощный мотиватор для начала действий.
Веру в себя мы поможем приобрести в ходе "прокачки": гибких навыков, подготовки резюме, обучению ведения деловых переговоров, самопрезентации, развитию личного бренда. Для того чтобы женщина смогла найти то, что ей близко, в проекте будут организованы выезды на предприятия города из сферы рекламы и маркетинга, дизайна и творчества, культурных ремесел, сервиса и красота, IT.
Так же будет организована проектная школа с рассказом о возможностях получения дополнительного финансирования для развития своих идей открытия собственного дела при реализации своей мечты в сфере предпринимательства.
Таким образом, мамы увидят что реализовать себя в декретном отпуске реально, а нахождение работы в своем городе, там где все твои друзья, родственники, привычные места, безусловно, придадут сил и уверенности в себе участницам проекта.
Командой проекта в рамках уже трехлетней деятельности Клуба молодых семей Псковской области были выявлены варианты решения сложившихся проблем для сферы культуры на уровне проработки вопроса с теми молодыми мамами, которые определились с тем, что хотят изменений, развития, но им требуется помощь. Реализация проекта позволит апробировать методику подготовки специалистов креативных профессий, которые могут осуществлять свою профессиональную деятельности в том числе в формате неполной занятости или «удаленной» работы. Запланированные в проекте шаги позволят всесторонне «прокачать» молодых мам, находящихся в декретном отпуске, через призму актуальных и востребованных направлений профессиональной деятельности, но с учетом неразрывной связи мамы и ребенка в первые три года его жизни, а также принципа группового взаимодействия, командной работы. Что также соответствует тематическому направлению "Культурный код",трансляции духовных ценностей - крепкой семьи, поддержки каждого её члена, взаимовыручки.
Проект позволит улучшить те практики, которые уже есть на федеральном уровне в работе с мамами,

Цель

1. Создание условий для получения возможности самореализации в творческих и креативных профессиях для молодых мам – жительниц г. Пскова и Псковского района, в рамках комплекса профориентационных, просветительских, развивающих мероприятий, с элементом взаимодействия с потенциальными работодателями.
2. Улучшение экономической ситуации семей Пскова и Псковского района на основании содействия трудоустройству женщин с детьми.

Задачи

1. Проведение информационной компании проекта
2. Организация заявочной компании по участию в профориентационном тестировании и очных мероприятиях проекта
3. Проведение профессионального тестирования на автоматизированном комплексе
4. Организация встреч с профориентологом по вопросу расшифровки результатов тестирования и представителями городских служб занятости по теме трудоустройства и программ обучения и переобучения женщин в декрете
5. Организации тематических выездов на предприятия в соответствии с разделёнными по итогам тестирования группами участниц по направлениям культуры, IT, рекламы, дизайна, сферы красоты, творческого производства в сфере культуры, ремесла
6. Проведение занятий по трудовому законодательству и серии просветительских мероприятий по подготовке резюме, ведению деловых переговоров
7. Организация встреч с потенциальными работодателями
8. Посещение учебных заведений региона для знакомства с программами повышения квалификации и профпереподготовки, условий поступления.
9. Организация проектной школы по обучению существующим региональным и федеральным программам, направленным на привлечение дополнительного финансирования
10. Сбор обратной связи и формирование отчета.

Актуальность и общественная значимость

Вопрос кадровой обеспеченности является острым как для работодателей, так и для соискателей в Пскове и области. В настоящее время, при условии реализации множества программ профессиональной подготовки и переподготовки, наличию значительного количества выпускников высших и средних учебных заведений, наблюдается значительное количество вакантных мест в организациях региона (на I квартал 2023 г. составляет 7,1 тыс. чел.). При этом в соответствии с данными Псковстата, на первое полугодие 2023 г. численность безработных из числа людей трудоспособного возраста (15-72 лет) составила 9,8 тыс. чел. Сохранение такой противоречивой статистики объясняется наличием в нашем регионе профессионально-квалификационный дисбаланса.Показательно это отражено в исследовании рекрутингового агентства HeadHunter, проведенного в начале 2023 г, где видно, что конкуренция на рынке труда на вакансиях в сферах здравоохранения, услуг, сервиса, производства, государственной службы значительно ниже нормы (до 1,5 чел/место). В этом же исследовании видно, что конкуренция на должности в сфере искусства составляет 0,7 чел/место (https://pln-pskov.ru/society/479867.html).
Принимая во внимание масштабность и сложность полноценного решения проблемы кадрового дефицита, команда проекта видит своей целью решение части обозначенной проблемы, связанное с трудностями профессиональной самореализации у одной из уязвимых групп граждан–молодых мам, находящихся в декрете или с детьми дошкольного и младшего школьного возраста. Молодые мамы, ввиду традиционного распределения семейных ролей и большой включенности в процесс воспитания детей, могут быть исключены из процесса непрерывной трудовой занятости и лишены возможности полноценной самореализации, что может негативно отразиться как на материальном положении молодой семьи, так и на эмоциональном климате. Тенденции к обособленности людей в наше время привели к тому, что нарушаются очень многие традиции, в том числе и традиции воспитания детей в большой семье, где разные поколения проживали в одном доме, могли друг друга «подменить» и поддержать.В нынешних реалиях по объективным причинам,часто молодая мама остается с ребенком «один на один». Сокращается ее круг общения, а значит сокращается и разнообразие среды, впечатлений, событий. Нахождение мамы в таких условиях долгое время неизменно приводит к апатии, депрессии, неуверенности в себе. Часто сложная эмоциональная ситуация в семье приводит в конечном счете, к разводу, число которых в последние годы в Псковской области сохраняется на уровне 2500-3000 случаев в год (https://clck.ru/35N7Dm). Не стоит забывать и тот факт, что в Псковской обл. проживает значительное количество военнослужащих, жены которых в последние годы по объективным причинам, нуждаются в большой поддержке и защите их прав, в том числе в сфере профессиональной реализации и получения возможности самостоятельного заработка.
Осознавая потенциал мам, находящихся в декретном отпуске, государство пытается создать условия для их продвижения через организацию обучения по одному из нескольких актуальных направлений профессиональной деятельности в рамках Фед.проекта «Содействие занятости» https://trud.ranepa.ru/. Однако, возможность прохождения проф.тестирования для выявления изначальных склонностей к профессиям, а также элемент встречи с потенциальными работодателями в данной программе не представлены.
Командой проекта, в свою очередь, разработана комплексная программа сопровождения участниц проекта, заинтересованных в получении возможности самореализации в творческих, культурных и креативных профессиях, таких как реклама и маркетинг, дизайн и творчество, культурные ремесла, сервис и красота, IT. Проведение проф.тестирования на автоматизированном комплексе позволит наиболее точно выявить склонности участниц к тем или иным сферам и профессиям, что впоследствии позволит организовать группы для целевого посещения потенциальных работодателей и учебных заведений Псковской области.Формирование узконаправленных групп позволит каждой участнице получить максимально полезную информацию о том, где можно получить необходимые профессиональные навыки и какие есть возможности их реализации.Кроме этого, командой проекта будет организована проектная школа с рассказом о существующих возможностях получения доп.финансирования для развития своих идей в социально значимом ключе или открытия собственного дела.
Проект является дополнением к имеющейся нормативно-правовой базе федерального уровня, например, Концепции государственной семейной политики в РФ на период до 2025 г. в части развития экономической самостоятельности семьи и созданию условий для самостоятельного решения ею своей социальной функции (https://docs.cntd.ru/document/420217344).Также проект соответствует целям Государственной программы Псковской области «Содействие занятости населения», а именно в части повышения гибкости рынка труда, включающее стимулирование занятости женщин, имеющих несовершеннолетних детей (https://docs.cntd.ru/document/462703525) .

География проекта

город Псков и Псковский район

Целевые группы

1. молодые мамы в возрасте от 18 до 35 лет Пскова и Псковского района, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком или с детьми дошкольного и младшего школьного возраста
2. профессиональное сообщество учреждений культуры и предприятий креативной индустрии Пскова и области, заинтересованные в кадрах