Проекты

Обоснование

Россия является одной из главных промышленных держав мира и одной из немногих стран, способных производить промышленные товары практически любого типа. Несмотря на то, что в девяностые годы наблюдался серьёзный спад производства, начиная с 2000 года наша промышленность демонстрирует довольно уверенный рост. Несмотря на серьезные успехи в области импортозамещения и создания инновационных технологий, большинство населения и особенно молодежь продолжает воспринимать отечественное производство как нечто упадочное, находящееся в стагнации. Задача проекта - создать серию короткометражных (игровых) фильмов о настоящих героях промышленности – Людях Труда, ежедневно выпускающих продукцию, необходимую миллионам граждан. В центре сюжета создаваемых кинематографических произведений – достижения России, традиции производства, берущие свое начало из глубины веков – от металлургов древности и шахтеров 1960-х, нефтяников СССР и химиков, давших стране первые гранулы пластмассы.
Пермский край традиционно считается «опорным краем державы». Некогда, в глубоком тылу пермяки приняли эвакуированных ленинградцев, сотни производств, театры и музеи, дали фронту тонны металла, солдатские каски, снаряды и оружие Победы. Команда проекта считает необходимым снимать фильмы о промышленности в промышленном регионе, используя богатый натурный материал и разноплановость производств (от пищевой и легкой промышленности до металлургии и нефтехимии).
В сегодняшних реалиях необходимо сформировать честный образ того, что представляет собой российская промышленность, показать ее достижения и сильные стороны, внушить чувство гордости, сформировать моду на инженерные и рабочие специальности. Предлагаемая авторами Проекта серия короткометражных игровых фильмов станет важным инструментом для профориентации школьников и студентов, мотивационным фактором трудиться и расти профессионально для уже занятых на производстве сотрудников. Проект будет полезен для бизнеса и инвесторов, а также в целом для людей, интересующихся промышленным туризмом и состоянием современной экономики.
Уникальность предлагаемой идеи заключается в новых подходах к профориентации (через кино), с помощью выразительных средств происходит формирование чувства гордости за индустриальное наследие страны, используются необычные инструменты воздействия на целевую аудиторию (молодежь, дети, подростки видят современные предприятия и возможности самореализации в сфере производства), молодые сценаристы создадут необычные сценарии с учетом современных модных тенденций.
Творческая концепция проекта будет раскрыта через необычный взгляд на сложные, индустриальные темы. Сценаристам будет предложено ответить на вопросы: кто я, что я сделал для величия своей страны, куда приложил свои таланы, чтобы быть полезным своему народу. Каждый фильм - портрет времени, людей и событий, отличающихся от предыдущих эпох. Это разговор со своим поколением на равных, и тем языком, на котором говорит современная молодежь.

Цель

1. Сформировать чувство гордости за отечественную промышленность среди молодежи, воспитать уважительное отношение к труду, увести производственные профессии из зоны негативных стереотипов в область высокоперспективных, творческих и инновационных специальностей через создание 3 (трёх) игровых фильмов о достижениях российской промышленности и людях, работающих на заводе.

Задачи

1. Провести информационную кампанию о мероприятиях проекта “Серия короткометражных фильмов: “Кино про завод: страну меняют люди”.
2. Вовлечь в творческую деятельность молодых сценаристов и режиссеров России (не менее 30-ти человек) и организовать питчинг идей на разработку сценариев будущих фильмов с целью отбора 3-х лучших идей для дальнейшего воплощения.
3. Организовать 5-дневные гостевые визиты на промышленные предприятия региона для обмена знаниями, организации творческих лабораторий с целью доработки идей.
4. Организовать съёмки на 3-х промышленных предприятиях Пермского края для создания 3-х короткометражных игровых фильмов длительностью 10-15 минут.
5. Провести торжественную презентацию и предпоказ фильмов в г. Перми.

Актуальность и общественная значимость

Одна из самых актуальных социальных проблем общества - проблема кадрового голода. Стимулирование молодежи к выбору инженерных и рабочих специальностей одобрено и рекомендовано на уровне Министерство культуры Российской Федерации и Министерство промышленности и торговли Российской Федерации (далее- Минпромторг). При этом, численность молодежи в России составляет около 41 млн человек. Минпромторг признал кадровую проблему ключевым вызовом для промышленности. Последние опросы российских предприятий, которые ежемесячно проводит Институт экономической политики им. Егора Гайдара, демонстрируют, что дефицит кадров в промышленности побил рекорд 1996 года. Порядка 35% опрошенных предприятий заявили о недостатке сотрудников (Приложение: “Исследования. Влияние кино на профориентацию”)
Современная молодежь, выпускники школ, СПО и даже вузов зачастую находятся в процессе самоопределения и поиске будущего дела жизни. По результатам исследования о предпочтениях в фильмах и их героях у представителей поколения X (рожденные с 1963 по 1982 год), поколения Y (рождённые с 1983 по 1997 год) и поколения Z (рожденные с 1998 по 2009 год), было выяснено, что «реальный» герой — это не только персонаж, схожий со зрителем типажом или условиями жизни. Это еще и неоднозначный герой, обладающий уязвимостями, возможно, человек рабочей профессии (Приложение: “Исследования. Влияние кино на профориентацию”)
Завод или предприятие различной направленности - это то самое место, где можно раскрыть себя, получить современную профессию и быть по-настоящему полезным.
Проект демонстрирует достижения героев настоящего времени и героев прошлого, промышленный, научный, инновационный потенциал России, знакомит молодежь с возможностями построения карьеры, самореализации, профориентации и повышения квалификации. Два города Пермского края – Пермь и Лысьва – удостоены высокого звания «Города трудовой доблести». Развитая инфраструктура, наличие опыта съемок художественных и документальных фильмов (в регионе работают киностудия “Новый курс”, “Пермская кинокомиссия”, проводятся кинофестивали документального кино, в т.ч. “Флаэртиана”, фестиваль детского и семейного кино “Медвежонок”, фестиваль социального кино “Лампа” и др.), небольшая удаленность от Москвы, разнообразие профессионалов киноиндустрии делают регион привлекательным для проведения киносъемок. Только в 2023 году на территории Пермского края запланировано к съемкам 10 фильмов и 5 киносериалов.
Для молодых сценаристов проект даёт возможность проявить свой творческий и художественный потенциал, создать произведения, отвечающие запросам времени, по-новому переосмыслить индустриальные темы, сделав их модными, неординарно и креативно показать промышленные достижения и технологии нашей страны.
Команда проекта - АНО «Центр компетенций и развития проектов в сфере туризма, образования, культуры и спорта» имеет большой опыт в области развития промышленного туризма. Начиная с 2021 года, офис АНО сотрудничает с целым рядом пермских предприятий по вопросам ведения профориентационных мероприятий и экскурсий, занимается адаптацией маршрутов на предприятия для школьников разного возраста, проводит мотивационные встречи подростков с инженерами, добившимися успеха. В 2023 году в сотрудничестве с Госкорпорацией "Ростех" запущен в работу сайт рабочей группы по развитию промышленности при Совете по предпринимательству и улучшению инвестиционного климата в Пермском крае Министерства экономического развития Пермского края - http://159prom.ru/. В рамках данного ресурса планируется организовывать B2B миссии на предприятия Пермского края с целью обмена опытом, воспитывать новое поколение инженерных профессий, вести PR-кампании по привлечению молодежи на производства.

География проекта

География реализации проекта - Пермский край. География проведения питчинга идей и трансляция созданных фильмов - вся Россия.

Целевые группы

1. Молодые люди в возрасте 18-35 лет, находящиеся в поиске самоопределения, задумывающиеся о жизненном пути, успешной карьере, выборе профессии, повышении квалификации или переквалификации.
2. Молодые сценаристы в возрасте 18-35 лет, проживающие на территории РФ, желающие внести свой вклад в решение актуальных социальных проблем, креативно и творчески их переосмыслить