Проекты

Обоснование

Молодые лидеры в сфере театра/кино — это те, кто продолжил развиваться в сфере российского театра и кино, получил первые роли и не сменил сферу деятельности после получения профильного образования.

При достаточно большом количестве кастингов молодым актерам сложно заявить о себе, сложно получить первую роль.

Мы помогаем актерам нарабатывать опыт, развиваться в актерском мастерстве, не тратя время на поиск кастингов, отправку портфолио, бесконечную переписку в мессенджерах и почте. Как итог таланты кино и театрального искусства развиваются и показывают себя заинтересованным людям, даже если не имеют знакомств

Творческие составляющие проекта:
Работа с начинающими актерами
Мотивация и помощь с получением практики для молодых лидеров в сфере театра/кино

Цель

1. 100 проведенных кастингов и 300 подобранных актеров
2. 50000 посетителей разработанного сайта
3. Не менее пяти киновузов, подключенных к платформе в качестве партнеров

Задачи

1. Старт работ
2. Прототип и дизайн
3. Старт разработки
4. Запуск MVP
5. Кабинет кастинг-директоров
6. Запуск и маркетинг платформы

Актуальность и общественная значимость

Начинающих актеры. Проект актуален для начинающих актеров, так как найти работу с хорошей оплатой достаточно сложно а поиски занимают слишком много времени, начинающий актер не может позволить себе агента, актеру приходится часами проверять форумы и писать email, в то время как актер должен играть. Наша система автоматически помогает находить новые проекты для участия в съемках и подавать заявку на участие в несколько кликов, получать уведомление о текущих проектах и новых, в которых можно поучаствовать.

Молодые режиссёры. Молодому режиссеру трудно не только воплотить свою идею в реальность в условиях низких бюджетов, но и подобрать подходящих актеров. Сейчас большинство работ снимаются с участием “Знакомых” . Режиссеру сложно рассказать о своем проекте большому количеству актеров. Наша платформа поможет решить проблему с подбором актеров для молодых и амбициозных режиссеров, за которыми стоит будущее Российского кинематографа.

Кастинг-директора кино и государственных театров. Кастинг директора получают большое количество заявок на email, телефон, форумы. Действительной задачей кастинг -директоров является поиск талантливых актеров в единицу времени. Наша система не только автоматически подбирает актеров по заданным параметрам но и позволит выстроить воронку по подбору актеров в проект, а не сидеть на форумах и в чатах.

География проекта

Платформа будет работать онлайн, планируется к внедрению по всей России, с масштабированием на СНГ в дальнейшем На период реализации проекта, фокус внимания будет направлен на Москву, Санкт-Петербург, Казань, Нижний-Новгород, Екатеринбург, Новосибирск, Владивосток

Целевые группы

1. Начинающие актёры - основная целевая группа (молодые люди 20- 25 лет, которые недавно закончили театральный вуз и находятся в поисках работы, актеры массовых сцен)
2. Молодые режиссеры (Выпускники режиссерских вузов с желанием снимать Российское кино, нуждающиеся в поиске талантливых актеров и не имеющие широкий круг знакомств. В России и СНГ 435 образовательных у
3. Кастинг-директора кино и Кастинг-директора государственных театров