Проекты

Обоснование

В 1920-30 х гг. на основе «живой газеты» в СССР возник жанр агитационных театрально эстрадных представлений. Существовали профессиональные и самодеятельные коллективы «Синей блузы». Агитбригады «синеблузников» выступали с пропагандистскими художественными стихами, хоровыми декламациями, физкультурными сценками, спортивными танцами и т.п.
Тематическое направление «Я горжусь. Проекты, направленные на освещение ярких и славных страниц отечественной истории» не только возвращает к истории и самобытности жанра агитбригады, важной чертой которой является синтетичность. «Синяя блуза» соединяла в себе элементы эстрады, цирка с клоунадой, гимнастических упражнений и театра. Можно говорить, что синеблузники опирались на традиции народного театра и фольклора, использовали опыт эстрады и цирка, но наполняли всё это новым содержанием. Особенностью синеблузников, способствовавшей их популярности является актуальность темы и доходчивость в изложении.
Тема заявленного Фестиваля «За достойный труд!» профсоюзная. Изучение профсоюзного движения - это уроки для настоящего и будущего. История показывает, что профсоюзы в силе защитить права работников и их интересы. И поддержание такого профсоюзного жанра как агитбригада «Синяя блуза» с темой достойного труда сегодня очень актуальна. Современная агитбригада не только научилась бичевать всевоз­можные недостатки на производстве, но и овладела са­мым сложным делом — искусством образного, эмоционального раскрытия позитивного в нашей жизни. Она находит средства для воспитания трудящихся на положительных примерах, а это значит — утверждает веру в идеалы достойного труда.

Цель

1. Трансляция в массовое сознание концепции достойного труда

Задачи

1. развитие установок на принципы достойного труда
2. выявление и поощрение талантов
3. сохранение жанра агитбригад

Актуальность и общественная значимость

Профсоюзное движение в Башкортостане имеет более чем вековую историю. Однако именно 100 лет назад - в июле 1922 года - состоялось знаковое событие:
был создан единый Башкирский областной совет профсоюзов - ныне Федерация профсоюзов Республики Башкортостан.
Более чем вековая история профсоюзов подтверждает необходимость их создания для борьбы за права работников и дальнейшего участия в социальных, экономических, партнерских, общественно-политических вопросах страны на различных этапах ее развития.
Много незнакомых слов и традиций стремительно входит в нашу культуру. Непонятным становится иной раз поведение современных молодых людей, граничащее с агрессивным стремлением выделиться из окружающего общества. Одним из таких способов самовыражения является флешмоб, который ориентирован на реакцию случайных зрителей и вызывает смешанные чувства непонимания, интереса, а порой даже ощущение собственного помешательства.
При этом существует агибригадный жанр, который имел в свое время массовое распространение на территории России и использовался как средство воспитания социально – активной личности.
Несмотря на повсеместное исчезновение агитбригад в Российской Федерации и широкое распространение в научной среде устойчивого мнения об агитбригаде как феномене исключительно советской культуры, на современном этапе агитбригадный жанр все чаще используется как на школьных мероприятиях, так и на разнообразных митингах. Так как он по художественной специфике обладает наглядностью, зрелищностью и легкостью сценического воспроизведения.
7 октября по всей планете проходит Всемирный день действий «За достойный труд!». Концепция достойного труда, выработанная международной организацией труда (МОТ), воплощает в себе комплексный подход к достижению полной и продуктивной занятости, обеспечению защиты социально-трудовых прав работников и осуществлению эффективного социального диалога. В нашем регионе Федерацией профсоюзов РБ, объединением работодателей РБ и Правительством РБ разработана и действует программа «Достойный труд в Республике Башкортостан» на период до 2025года.
Суть агитационной бригады – возможность, необходимость убеждения. И донести до зрителя основные постулаты достойного труда, это значит убедить в том, что и от работника много зависит: выбор официального места работы, использования механизма социального партнерства, осознанное отношение к вопросам охраны труда и т.п.

География проекта

Республика Башкортостан

Целевые группы

1. трудящиеся Республики Башкортостан