Проекты

Обоснование

Множество художников, одаренных творцов, мастеров народных художественных промыслов сегодня "разбросаны" по территории Новгородской области. К сожалению, стать полновесными СоТворителями им не дает дефицит компетенций в том, как превратить свою уникальную идею, своё дело в прибыльный бизнес, позволяющий обеспечивать себя и свою семью и, вместе с тем, продвигать уникальный продукт своего ума и таланта. Приобрести эти ценные знания, умения и навыки с помощью наставников из числа успешных предпринимателей - практиков "традиционной" экономики и позволяет им реализация проекта СоТворители. Особенностью проекта является комплексное воздействие на деловое сообщество, ведь успешные предприниматели практики из традиционной экономики, становясь наставниками и передавая свои практические навыки одаренным творцам, в ответ "заражаются" творческим началом, также становясь СоТворителями.

Цель

1. Формирование активного и позитивного сообщества успешных СоЗидателей и совершенствование лучшей практики комплексного развития творческих и креативных индустрий, готовой к масштабированию и широкому распространению в других регионах России

Задачи

1. Привлечение и отбор потенциальных наставников и наставляемых, ознакомление их с методологией наставничества
2. Формирование у участников проекта ключевых компетенций деловой активности в креативной экономике и творческих индустриях
3. Проведение анализа итогов работы наставников и презентация результатов проекта на форуме СоТворители

Актуальность и общественная значимость

Результаты многих исследований показали, что работает только системное наставничество. Общение с наставниками делает увереннее в развитии собственного дела. Причем, год от года всё большее количество наставляемых отмечают явную пользу от процесса наставничества. Из этого можно сделать вывод, что результаты общения с наставником становятся заметнее со временем.
В общении с наставником необходимо иметь вектор, по которому двигаться. Тогда наставничество работает как программа. Необходимо понимание наставляемого, зачем нужна эта программа. После общения у наставляемых произошли изменения не только в сфере бизнеса, но и в личной жизни. В свою очередь, и наставники отмечают, что процесс общения стал для них большим ресурсом для саморазвития.
Оттого, что человек становится наставником, выигрывают люди вокруг него. Многие предприниматели, став менторами, отмечают, что и в управлении в компании переходят к наставническому стилю. Поэтому необходимо сообщество наставников, чтобы они могли общаться между собой. В случае с креативными индустриями, общение с наставляемыми также чаще всего оказывает положительное влияние и на наставников.
Участие в программе наставничества, развивает в предпринимателях - наставниках, работающих в традиционной экономике, позитивное творческое начало. Таким образом формируется сообщество деятелей, в широком смысле этого понятия, оказывающий мощное позитивное влияние на развитие региона.
Наставничество невозможно ввести насильно. Последние несколько лет тенденция на развитие подобного рода программ очевидна. Наставничество довольно быстро превращается в сеть, которая пронизывает наше общество.
Создание условий для создания, развития и масштабирования предпринимательских проектов в сфере творческих индустрий и поддержка развития территориальных брендов на основе народных художественных промыслов, способствует росту практического патриотизма в обществе.

География проекта

Новгородская область

Целевые группы

1. Успешные предприниматели-практики из традиционных сфер экономики (наставники)
2. Действующие и потенциальные участники креативной экономики (наставляемые)