Проекты

Обоснование

Тематическое направление конкурса «Молодые лидеры» направленно на поддержку проектов, выявляющих молодых и талантливых лидеров в сфере культуры, искусства и креативных индустрий. Сфера культуры играет ключевую роль в формировании и сохранении культурного наследия, а также в обогащении культурной жизни региона. Она способствует созданию и поддержанию уникальных идентичностей, позволяет выражать креативность и исследовать разнообразие культурных выражений. Однако сфера культуры сегодня, как и многие другие, требует постоянного обновления, внимания к современным тенденциям и технологиям. В связи с этим, важно привлекать молодое поколение, чтобы они внесли свой вклад, предложили новые идеи и подходы, и стали будущими лидерами и кураторами культурных инициатив. Для той молодежи, которая осталась и готова работать в районах, необходимо создать условия для развития. В первую очередь, предоставить для нее доступные образовательные программы. Молодые жители Республики Карелия сталкиваются с ограниченным выбором образовательных программ, связанных с культурным менеджментом и управлением культурными инициативами. Большинство из них вынуждены искать образовательные возможности за пределами региона, что приводит к оттоку талантливых молодых людей. Из-за отсутствия образования, молодым специалистам в сфере культуры часто трудно получить практический опыт работы. Многие учреждения культуры в регионах не имеют достаточно средств для организации стажировок или практики, что делает молодых выпускников менее конкурентоспособными на рынке труда. Молодые специалисты из отдаленных муниципальных районов Республики Карелия остаются изолированными от возможности общения и обмена опытом с коллегами из других регионов, не знают о возможностях грантовой поддержки для реализации проектов и в целом сильно ограничены в доступной информации о своих возможностях. Все эти проблемы приводят к значительному отставанию развития культурной сферы в муниципальных районах республики. Представленный проект направлен на обеспечение молодых специалистов и молодежи Республики Карелия необходимыми знаниями и навыками в области управления и развития культурными инициативами, повышение уровня их компетенций в области культурного менеджмента и будет способствовать развитию и укреплению культурных сообществ в муниципальных районах Республики Карелия путем проведения серии очных и онлайн образовательных мероприятий Региональной школы руководителей культурных сообществ. Совместное усилие молодых и талантливых специалистов в сфере культуры, обогащенных знаниями и навыками, приобретенными в ходе обучения, приведет к созданию новых культурных инициатив, укреплению культурных сообществ и улучшению культурной жизни в регионе.

Цель

1. Обеспечить молодых специалистов и молодежь Республики Карелия необходимыми знаниями и навыками в области управления и развития культурными инициативами, повысить уровень их компетенций в области культурного менеджмента и способствовать развитию и укреплению культурных сообществ в муниципальных районах Республики Карелия путем проведения серии очных и онлайн образовательных мероприятий Региональной школы руководителей культурных сообществ в 2024 - 2025 гг

Задачи

1. Разработка специализированной образовательной программы по повышению квалификации, ориентированной на приобретение современных знаний и навыков в области управления проектами в сфере культурных индустрий. Проведение организационной подготовки
2. Реализация образовательной программы проекта
3. Подведение итогов реализации проекта, анализ и трансляция полученных результатов

Актуальность и общественная значимость

Сфера культуры в Республике Карелия играет важную роль в социально-экономическом развитии региона и является ключевым фактором привлекательности для инвестиций и социокультурного планирования. Это выделяется в государственной программе "Развитие культуры" Республики Карелия (chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/http://metod.library.karelia.ru/files/576.pdf). Государственная программа "Развитие культуры" Республики Карелия призвана способствовать созданию системы управления культурными проектами и программами на региональном уровне, которая бы позволила успешно привлекать финансирование из разных источников. Однако при реализации этой программы, регион столкнулся с рядом серьезных проблем, которые затрудняют развитие и угрожают сохранению культурного наследия региона. Во-первых, существует дефицит молодых кадров в сфере культуры (https://karelinform.ru/news/2023-04-23/naselenie-trudosposobnogo-vozrasta-rezko-sokratilos-v-karelii-2908459). Большинство сотрудников учреждений культуры в регионе находятся на предпенсионном и пенсионном возрасте, и их смена осложнена отсутствием достаточного числа молодых специалистов. Это означает, что сфера культуры лишена свежих идей и энергии (https://rk.karelia.ru/social/culture/programma-zemskij-rabotnik-kultury-startuet-v-karelii-v-etom-godu/). Для той молодежи, которая осталась и готова работать в районах, необходимо создать условия для развития. В первую очередь, предоставить для нее доступные образовательные программы. Молодые жители Республики Карелия сталкиваются с ограниченным выбором образовательных программ, связанных с культурным менеджментом и управлением культурными инициативами. Большинство из них вынуждены искать образовательные возможности за пределами региона, что приводит к оттоку талантливых молодых людей. Из-за отсутствия образования, молодым специалистам в сфере культуры часто трудно получить практический опыт работы. Многие учреждения культуры в регионах не имеют достаточно средств для организации стажировок или практики, что делает молодых выпускников менее конкурентоспособными на рынке труда. Молодые специалисты из отдаленных муниципальных районов Республики Карелия остаются изолированными от возможности общения и обмена опытом с коллегами из других регионов, не знают о возможностях грантовой поддержки для реализации проектов и в целом сильно ограничены в доступной информации о своих возможностях. Все эти проблемы приводят к значительному отставанию развития культурной сферы в муниципальных районах республики по сравнению с городом Петрозаводском. Согласно независимой оценке качества услуг, проведенной Администрацией Петрозаводского городского округа (http://www.petrozavodsk-mo.ru/petrozavodsk_new/press/news/more.htm?id=10566597@cmsArticle, https://vk.com/wall-37394683_9431), основной причиной низкой посещаемости муниципальных учреждений культуры является их неспособность эффективно взаимодействовать с целевой аудиторией, предоставлять интересные и понятные мероприятия и услуги. Этот вывод подтвержден исследованием, проведенным в феврале 2023 года, которое показало невостребованность "Пушкинских карт" среди молодежи, причиной которой названо "отсутствие интереса молодежи к культурным мероприятиям" (https://karelia.rbc.ru/karelia/10/02/2023/63e654fe9a79472c6a842e72). Также стоит отметить, что организации культуры в Республике Карелия в основном представлены государственными и муниципальными учреждениями, которые часто не обладают навыками маркетинга и не проводили продвижение своей деятельности на рынке культуры (http://rk.karelia.ru/social/culture/kareliya-vypolnila-pokazateli-natsproekta-kultura/). Посещаемость таких организаций оставляет желать лучшего, и это касается как библиотек, так и музейных организаций, а также культурно-досуговых учреждений (https://russia.duck.consulting/maps/212/2016).
Итак, проблемы в сфере культуры Республики Карелия включают в себя дефицит молодых кадров, отсутствие инноваций и поддержки современных индустрий, недостаточную информированность и навыки маркетинга учреждений культуры, а также неравномерное развитие культурной сферы по регионам. Эти проблемы не только затрудняют развитие культуры в регионе, но и угрожают сохранению его культурного наследия.
Проект "Региональная школа руководителей культурных сообществ" призван адресовать эти проблемы, предоставляя образовательные ресурсы, поддержку и практический опыт молодым специалистам в сфере культуры, чтобы они могли активно участвовать в развитии культурной сферы Республики Карелия и способствовать сохранению культурного наследия региона.

География проекта

Республика Карелия: г. Петрозаводск и 4 муниципальных района

Целевые группы

1. Молодые специалисты в сфере культуры в возрасте 18-35 лет, уже работающие в сфере культуры или имеющих интерес к этой области
2. Молодежь, интересующаяся культурной деятельностью в возрасте 18-35 лет