Проекты

Обоснование

Рынок труда креативных индустрий одним из первых испытывает на себе кризисы и трансформируется, предъявляя новые требования к привычным профессиям и самим кандидатам. Выбор карьерного пути и построение карьерной траектории развития — непростая задача, стоящая перед каждым молодым специалистом - студентом в креативных индустриях. Страхи и сомнения за своё будущее сдерживают учащихся при выборе деятельности, что приводит к отсутствию самореализации и потере мотивации. Проблема может заключаться, как в отсутствии реального выбора карьерного пути, так и в огромном количестве предлагаемых вариантов, затрудняющих принятие решения. В таких обстоятельствах взаимодействие и общение с работодателями поможет молодому лидеру в креативных индустриях сконцентрировать свои усилия и расставить приоритеты.

Карьера в кармане - IT-инструмент для выстраивания безбарьерного взаимодействия между всеми участниками процесса трудоустройства в креативных индустриях (студенты - учебные заведения - работодатели). Инструменты и ресурсы проекта позволяют студентам России из всех регионов страны откликнуться на вакансии, познакомиться с работодателями, задать вопросы специалистам отдела кадров, узнать о других мероприятиях для карьерного развития. У ребят станет больше возможностей для карьерного развития в креативных индустриях в России.

Творческая концепция проекта соответствует выбранному тематическому направлению “Молодые лидеры. Выявление и поддержка молодых лидеров в сфере культуры, искусства и креативных индустрий”.

Во-первых, формат проекта, предполагает создание условий выявления талантов именно для креативной индустрии во всех уголках России, даже самых отдаленных. Проект, позволяет формировать у учащихся карьерную траекторию именно для креативной индустрии. Онлайн ярмарки вакансий способствуют и формируют у учащихся новые стратегии личностного роста, такие как умение заявлять о себе и о своем творческом таланте при безбарьерном общении с работодателями.

Во-вторых, амбициозные лидеры обладающие креативным потенциалом будут способствовать укреплению экономического потенциала их работодателей, а их новые креативные направления, продукты и проекты будут способствовать экономическому росту городов, регионов и России в целом.

В-третьих, учебные заведения получат бесплатный и в то же время простой механизм для трудоустройства амбициозных лидеров, тем самым поддержав и дав им билет в лучшее будущее.

Цель

1. Создание условий для трудоустройства креативной и творческой студенческой молодёжи в сфере креативных индустрий, обучающихся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организаций высшего образования РФ.

Задачи

1. Запуск сервиса и обеспечение организационной и технической возможности для проведения онлайн ярмарок вакансий.
2. Организовать информирование работодателей, образовательных учреждений и учащихся о существующем проекте и их подключение к социальной сети: "Карьера в кармане"
3. Организовать проведение онлайн ярмарок вакансий с работодателями для молодых представителей креативных индустрий, заинтересованных в трудоустройстве.
4. Провести анализ проведенной работы и итоговый отчет.

Актуальность и общественная значимость

В настоящее время государство работает над выстраиванием единой системы работы с творческой, креативной молодёжью. Согласно Основам гос. молодежной политики РФ, на период до 2025 г., утвержденных распоряжением Правительства РФ от 29.11.2014 г. № 2403-р, одной из ключевых задач гос. молодежной политики является вовлечение молодежи в творческую деятельность, поддержка молодых деятелей искусства, а также талантливой креативной молодежи, занимающейся современными видами творчества. В рамках реализации ФЗ N 273 от 29.12.2012 г. «Об образовании в РФ»,в РФ осуществляются выявление и поддержка лиц, проявивших выдающиеся способности, а также оказывается содействие в получении такими лицами образования. В рамках реализации концепции развития творческих (креативных) индустрий и механизмов осуществления их государственной поддержки в крупных и крупнейших городских агломерациях до 2030 г., одной ключевых задач данной концепции - создать инклюзивную институциональную среду и инфраструктуру, обеспечивающую творческую самореализацию и трудоустройство в секторе творческих (креативных) индустрий женщин, молодежи, а также лиц с ограниченными возможностями здоровья. Проект: "Карьера в кармане", обеспечивает создание единой выстроенной системы безбарьерного взаимодействия между всеми участниками процесса трудоустройства, помогает с выявлением и поддержкой талантов, и лидеров среди обучающихся образовательных организаций в том числе учащихся с ограниченными возможностями здоровья.

Наши ежегодные опросы (89 субъектов) 10 тысяч студентов на протяжении последних 4 лет свидетельствует (перечень вопросов https://disk.yandex.ru/i/5GNH9cDauwA4wA ) крайний опрос был проведен с 1.11.2022г. -1.12.2022г., что у ребят имеются проблемы с выстраиванием прямого диалога с работодателями (78%), поиском практик (76%) и стажировок (не говоря о трудоустройстве (84%)), связанных с креативными индустриями, и вместе с тем, существует открыто проявляемый интерес к креативным профессиям. Ежегодно мы получаем тысячи писем от студентов с просьбой помочь с практиками, стажировками, трудоустройством именно в креативных индустриях (61%). Последние годы мы фиксируем, ежегодный рост таких запросов, примерно на 50% (исходя из нашего анализа столь стремительный рост происходит в том числе за счет студентов с ограниченными возможностями). Особенно данный проект важен для студентов с ограниченными возможностями.

По результатам выстраивания безбарьерного диалога с работодателями, учебные заведения смогут трудоустроить студентов, учащиеся смогут подготовиться к собеседованию (из нашего опыта работодатели подсказывают те компетенции,которые нужны будущему сотруднику),попасть на практики,стажировки, трудоустроиться. Амбициозные лидеры обладающие креативным потенциалом будут способствовать укреплению экономического потенциала их работодателей, а их новые креативные направления, продукты и проекты будут способствовать экономическому росту городов, регионов и России в целом. Осталось одно - настроить ежедневный, удобный, беспрепятственный диалог между работодателями, учащимися и учебными заведениями.

Вопрос развития креативных индустрий является стратегически важным не только для проф. сообщества, представителей власти, но и для каждого жителя РФ. Об этом на Российской креативной неделе говорил Первый заместитель Руководителя Администрации Президента РФ С.В.Кириенко.

Сектор творческих (креативных) индустрий обеспечивает значимый вклад в мировую экономику: средняя доля сектора творческих (креативных) индустрий в мировом ВВП составляет 6,6%, в развитых странах эта доля достигает 8% - 12% при среднегодовом росте в 15%, что существенно превышает средние темпы роста мировой экономики (прогнозируется сохранение этой тенденции в среднесрочном периоде). Однако в РФ, несмотря на высокий уровень образованности, развития науки и богатое историческое, культурное наследие, потенциал сектора креативной экономики недостаточно реализован - доля творческих (креативных) индустрий в экономике РФ составляет лишь 2,23% (Концепция развития творческих (креативных) индустрий до 2030 г. http://static.government.ru/media/files/HEXNAom6EJunVIxBCjIAtAya8FAVDUfP.pdf).

Исследование (02.12.2022г.) Аналитического центра НАФИ и АНО «Креативная экономика» https://nafi.ru/analytics/interes-molodezhi-k-rabote-v-kreativnykh-industriyakh-geymdev-vne-konkurentsii/ показывают, что большинство молодых россиян хотели бы связать свою жизнь и трудовую деятельность с креативными индустриями. Гузелия Имаева, ген. директор Аналитического центра НАФИ: «Результаты исследования демонстрируют большой интерес молодежи к работе в креативных индустриях, особенно связанных с цифровыми технологиями. На фоне быстро меняющихся социально-экономических условий и дефицита IT кадров в стране очень важно помочь молодежи реализовать этот потенциал через качественную образовательную среду и гибкие возможности трудоустройства в креативном секторе. Это будет способствовать быстрому развитию инноваций и модернизации экономики РФ»

География проекта

Все 89 субъектов РФ. Как мы будем развивать проекты в регионах? Практически все мероприятия будут проводиться онлайн.Мы умеем реализов. проекты на Всероссийском уровне. В основном, мы продвигаем проекты онлайн,через SEO,SMM,email рассылка (600 000+ конт. из всех 89 р.).Наш пример: academiait.ru (похожих примеров у нас несколько): обуч., проходит беспл. аттестацию и сертифик. свыше 500 000+учащихся в год. Около 80% учащихся из РФ(из всех 89 р.), 14%-страны СНГ,еще 6%-48 стран Мира. Метрики по сайту мы берем из яндекса и гугла. Наша организация Всероссийская мы сможем подключить наши первичные организации в 89 регионах в 228 уч. зав.+партнер-Содружество колледжей (Всероссийская орган., несколько тысяч колледжей присутствия в 89 рег. РФ). Наглядная карта по количеству аудитории в п 3.1. На сайте профсоюза и крауд. платформе boxhelp.ru (наш сайт) мы получили на данный проект фин. поддержку, как от граждан,так и работодателей (100-100000 руб. всего несколько миллионов р.)из 85 регионов РФ.

Целевые группы

1. Креативная и творческая студенческая молодёжь, обучающаяся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования РФ
2. Сотрудники отвечающие за трудоустройство студентов в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования РФ (учебные заведения)
3. Сотрудники отвечающие за найм персонала в компаниях (работодатели)