http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус проекта: проект не получил поддержки

Выбирая будущее

  • Конкурс Первый конкурс 2022
  • Тип проекта Образовательные и наставнические проекты в области культуры, искусства и креативных индустрий (включая цифровые технологии)
  • Тематическое направление Молодые лидеры. Выявление и поддержка молодых талантливых лидеров в сфере культуры, искусства и креативных индустрий.
  • Номер заявки ПФКИ-22-1-005682
  • Дата подачи 11.01.2022
  • Запрашиваемая сумма 495 475,00
  • Cофинансирование 1 128 140,00
  • Общая сумма расходов на реализацию проекта  1 623 615,00
  • Сроки реализации 01.08.2022 - 28.02.2023
  • Заявитель ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БИЗНЕС-ТЕХНОЛОГИИ-М"
  • ИНН 4345338408
  • ОГРН/ОГРНИП 1124345020634

Обоснование

Наше тематическое направление- молодые лидеры; выявление и поддержка молодых талантливых лидеров в сфере культуры и искусства. В нашем проекте мы создаем условия для раннего раскрытия талантов участников проекта. Запланировано проведение большого количества мастер- классов и возможность каждому ребенку посетить несколько занятий для более точного определения его талантов и предрасположенностей. Затем каждый участник продолжает обучение по- выбранному направлению (но школьник может выбрать и больше чем одно направление если он не уверен в выборе или желает попробовать себя в нескольких направлениях)- обучение проводится в максимально практико- ориентированном формате, с приглашением гостей- профессионалов в разных сферах и посещением выставок (мастер- классов) для знакомства с современным состоянием искусства. Для развития лидерских качеств участников запланировано проведение занятий, деловых игр, индивидуальные консультации с психологом. Особое внимание в нашем проекте мы уделяем приглашению молодых профессионалов- молодых художников, артистов, дизайнеров, программистов и других представителей креативных индустрий. Эти специалисты будут проводить встречи, беседы, мастер- классы- для того чтобы погрузить детей в мир творчества. Но это будут не просто встречи- наши гости- молодые профессионалы станут наставниками для наших участников. Эти молодые специалисты сами не так давно учились в школе и хорошо знают какой не простой путь надо пройти, чтобы стать профессионалом и лидером. Мы также организуем для них специальный семинар- по наставничеству, где объясним все тонкости того, как стать хорошим наставником- и максимально помочь нашим участникам стать лидером в сфере культуры. В нашем проекте запланировано участие психолога. Психолог разрабатывает специальные занятия для развития лидерских качеств участников, а также проводит индивидуальные консультации.
Также в завершение курса запланировано проведение выставки или отчетного концерта где участники смогут показать все чему они научились за время проекта

Цель

  1. раннее выявление молодых лидеров в творческих профессиях и создание условий для их профессионального роста

Задачи

  1. информационная кампания
  2. проведение мастер- классов
  3. выбор направления для обучения
  4. образовательная программа
  5. презентация результатов
  6. подведение итогов, предложения по тиражированию проекта

Актуальность и общественная значимость

Основная целевая группа нашего проекта- это дети. Демографическая ситуация в Кировской области в целом не очень положительная. Численность населения уменьшается, миграционный прирост наблюдается только в городе Кирове за счет оттока из районов области и переезда в Киров пенсионеров из районов Крайнего Севера. При этом численность детей в возрасте 0- 17 лет в городе Кирове увеличивается. По официальным данным статистики (https://kirovstat.gks.ru/folder/23689) численность населения Кировской области на 01.01.2020 г.- 1 262 тыс.чел., а на 01.01.2021 г.- 1 250 тыс.чел. Убыль населения по разным причинам (миграция, смертность) составила за год 12 тыс.чел. Население города Уржума (районный центр Уржумского района Кировской области) составляет около 12 тыс.чел. Таким образом область каждый год теряет население одного районного центра. По прогнозу Кировстата (размещенному на сайте организации)- численность населения области к 2036 году составит- 1 131 тыс.чел. При этом численность нашей целевой аудитории детей в возрасте до 12 лет в городе Кирове растет. По данным официального сайта муниципального образования город Киров (https://www.mo-kirov.ru/city/population/) численность детей в 2017 году- 105 455, в 2018- 108 726, в 2019- 111 644. Но одной из проблем самоидентификации молодежи является распространенное мнение о бесперспективности Вятки. В связи с чем практически 100% выпускников города уезжает поступать или работать в другие города сразу по окончании школы и лишь крайне малая часть возвращается обратно. Происходит это в том числе по причине незнания истории Вятки, неуважения к городу и не вере в возможность самореализации в родном городе. При этом отсутствие патриотизма к малой Родине может впоследствии перерасти и в отсутствие патриотизма к стране. Поэтому мы видим, что наша целевая аудитория увеличивается, но комплекс проблем- незнание и неуважение к истории малой Родины, зависимость от гаджетов, незнание героев русских народных сказок, мифов и былин и всеобщая зависимость от масс-культуры только нарастает с каждым годом. Знания о культуре и искусстве учащиеся могут получить в учреждениях дополнительного образования. Но их крайне мало. И при увеличении количества детей- количество учреждений дополнительного образования не изменяется. (7 муниципальных учреждений дополнительного образования детей https://kirovedu.ru/?page_id=812) Конечно 7 учреждений для города это крайне мало. В городе работают негосударственные учреждения дополнительного образования, но учитывая пандемию и ограничения не известно сколько из них сможет продолжить работу. При этом, работающие сейчас учреждения дополнительного образования могут охватить не более 5 % школьников. Также в городе не хватает просто школ- на ближайшие три года запланировано строительство как минимум 12 школ. (см.п.9.1) Без общественной инициативы невозможно найти выход из сложившейся ситуации. Проекты подобные нашему объединяют большое количество ресурсов и дают возможность решать общественные проблемы. В нашем случае- мы объединяем образовательные организации (муниципальные и частные), педагогов, молодых профессионалов сферы искусства, родителей- для создания условий по выявлению и раскрытию талантов молодых лидеров в сфере культуры. Наш проект имеет потенциал тиражирования- и соответственно дает возможность при небольших ресурсах получить значительный общественный эффект. Еще один важный аспект нашего проекта- разработка технологии наставничества, которая помогает нашим учащимся лучше понять особенности профессии, определиться с выбором и при помощи наставника выбрать путь дальнейшего развития и совершенствования. Также в проекте запланирован учебно- методический семинар совместно с партнерами проекта- Институтом развития образования Кировской области и Департаментом образования администрации города Кирова, на котором будут обсуждаться итоги проета и формулироваться предложения по использованию разработанных технологий для тиражирования. И завершается проект проведением обучения для представителей музыкальных и художественных школ, домов и дворцов культуры- технологии раннего выявления и развития талантов в сфере культуры и искусства.

География проекта

город Киров

Целевые группы

  1. школьники 1- 5 классов города Кирова