Проекты

Обоснование

Особенность проекта заключается в комплексном подходе к оценке компетенций, знаний и навыков участников конкурса профессионального мастерства. Результаты проекта будут продемонстрированы не только профессиональному сообществу, но и широкой публике, что позволит вывести разговор об особенностях музейной профессии на новый уровень осмысления.

Каждый из трех этапов конкурса даёт возможность участникам проявить все грани своих талантов, показать как индивидуальные достижения, так и продемонстрировать умение работать в команде.

Участвовать в конкурсе могут все сотрудники музеев и НКО, ведущих музейную деятельность, имеющие стаж работы от года и подтвержденное участие как минимум в одном проекте. Отсутствие строгих ограничений при первичном отборе участников даёт возможность проявить себя специалистам с самым разным опытом, и новичкам, и тем, кто работает в отрасли много лет.

Возможно ли в таком случае адекватно оценивать одинаковыми критериями специалистов из разных отделов музея? Мы убеждены, что это возможно, потому что определяем профессиональное мастерство как сочетание теоретических знаний и практических навыков музейной работы, а также умение работать в команде, используя гибкие навыки, понимать мультидисциплинарную природу современного музея и уметь работать в режиме многозадачности.

Конкурс состоит из трех этапов.

I этап (заочный) — автоматизированное тестирование, во время которого проверяются знания по теории и истории музейного дела.

II этап (онлайн) — написание эссе на тему “Музей будущего”, а также публичные онлайн-презентации уже реализованных проектов. Он будет сопровождаться проведением интенсива по основам ораторского мастерства и самопрезентации. На этом этапе к работе подключится жюри из числа экспертов в области музейного дела.

III этап (офлайн) пройдет в Санкт-Петербурге — городе, где появился первый отечественный музей — музей Антропологии и Этнографии РАН Кунсткамера. Финалисты будут распределены на 4-5 команд. Деловая игра и стратегическая сессия будут сочетать образовательный компонент и групповую работу, в результате которой команды представят рамочные концепции выставки, посвященной музейной профессии в её настоящем и будущем.

Вторая часть проекта — реализация выставки. Команда-победитель получит возможность провести выставку на базе Российского этнографического музея, а также доступ к онлайн-курсам. На всем протяжении подготовки и открытия выставки команду будет сопровождать наставник — эксперт в области социокультурного проектирования и куратор выставок.

Выставка, посвященная музейной профессии и работникам музея, станет также поводом поговорить и поразмышлять о образе нового музея, который формируется на наших глазах. Выставка-рефлексия станет местом встречи людей в музее — профессионалов, которые создают их, и посетителей.

Цель

1. Создание возможностей и условий для развития музейного сообщества России с помощью проведения конкурса профессионального мастерства, итогом которого является выставка, способствующая популяризации профессии среди широких слоев населения и творческой молодежи.

Задачи

1. Проведение информационной кампании для популяризации конкурса профессионального мастерства как инструмента развития для сотрудников музеев
2. Проведение конкурса профессионального мастерства
3. Организация выставки о музейных работниках по итогам конкурса

Актуальность и общественная значимость

В 2020–2023 годах в российском интернет-пространстве появились многочисленные группы, объединяющие музейных сотрудников. Согласно исследованию, представленному на конференции АДИТ-2023, ресурсы АНО «Идеи для музеев» являются самыми востребованными среди этих групп. Активность и вовлечённость участников сообщества «Идеи для музеев» даёт нам возможность увидеть и понять запросы, которые есть у российского музейного сообщества.

Один из таких запросов, выявленный во время реализации проекта «Музей и молодость» [2], связан с нехваткой признания как среди коллег по отрасли, так и посетителей [3, 4]. Одним из форматов для получения признания являются конкурсы профессионального мастерства.
Изучив проводимые в отрасли конкурсы, мы выявили, что они либо направлены на выявление лучших музеев и проектов [5, 6, 7], либо носят региональный характер [8], либо посвящены конкретному направлению деятельности [9]. Премия, поощряющая конкретных музейных работников на всероссийском уровне, действовала в 2015-2019 гг. [10]. Международный фестиваль «Интермузей», на котором также выбирались лучшие музеи и проекты, не проводится с 2020 года.

Опрос и обсуждения на ресурсах АНО "Идеи для музеев" показали актуальность формата конкурса профессионального мастерства для получения признания, профессионального роста, обмена опытом [11]. 285 человек приняли участие в опросах во ВКонтакте [12]и Телеграме [13]. 50% опрошенных готовы принять участие в конкурсе, 35% заинтересовались и захотели знать подробности.

Консультации с экспертами, участвующими в конкурсах профессионального мастерства в Мурманской области, Республики Чувашия и Красноярском крае, подтверждают возможности конкурсов профессионального мастерства для решения проблемы нехватки признания и профессионального роста. Эти данные подтверждаются письмами поддержки.

Таким образом, предлагаемый к реализации проект «Люди в музее. Настоящее и будущее», в полной мере сможет решить выявленную проблему, и за счет комплексного формата реализации, включающей конкурс и организацию публичной выставки по его итогам, позволит получить признание как среди коллег-профессионалов, так и широкой публики.

Открытость конкурса для всех специалистов музейной сферы независимо от направления деятельности создаст условия для выявления лидеров отрасли и возможности для обмена опытом и профессионального развития.

Всероссийский характер конкурса станет инструментом интеграции музейных сотрудников из новых регионов РФ в российское сообщество музейных специалистов. Особую значимость этому придает Президент России, Владимир Путин: «Культура должна служить добру, гармонии, пробуждать лучшие человеческие качества. Необходимо возрождать культурные сферы и на присоединенных территориях — в Донбассе и Новороссии. Это поможет ощутить принадлежность к единому пространству великой России».[14]
***
Ссылки
1 https://vk.com/video-157693688_456239520
2 https://vk.com/ideasformuseums?w=wall-157693688_15806
3 https://t.me/ideasformuseums/785
4 https://t.me/ideasformuseums/814
5 https://www.theartnewspaper.ru/posts/20230314-oujg/
6 https://mfest.info/#contest
7 https://culturaonline.ru/
8 https://youtu.be/fMycCArmUvs
9 https://xn--c1ackbdk0d6aj.xn--p1ai/
10 https://culturalforum.ru/awards/anatoly-lunacharsky
11 https://vk.com/ideasformuseums?w=wall-157693688_17805
12 https://vk.com/ideasformuseums?w=wall-157693688_18726
13 https://t.me/ideasformuseums/862
14 https://rg.ru/2023/02/21/vladimir-putin-v-poslanii-federalnomu-sobraniiu-kultura-prizvana-sluzhit-dobru.html

География проекта

АНО "Идеи для музеев" работает с сотрудниками музеев всей России, поэтому проект будет иметь всероссийский охват, включая Донецкую Народную Республику (ДНР), Луганскую Народную Республику (ЛНР), Запорожскую и Херсонскую области.

Целевые группы

1. Сотрудники федеральных, региональных, муниципальных, ведомственных музеев, НКО, ведущих музейную деятельность
2. Жители и гости Санкт-Петербурга