Проекты

Обоснование

Основной целевой группой проекта определены молодые люди, проходящие профессиональное обучение (получение среднего и высшего специального образования), а одной из целей - содействие развитию профессионального национального хорового искусства. Эти факторы обусловили выбор тематического направления.
Развитие хорового искусства сложно представить без органичной и систематической сменяемости поколений специалистов, работающих в этой сфере. Это касается артистов-исполнителей, хормейстеров, художественных руководителей, дирижеров. Сам термин «развитие» в настоящем проекте понимается как комплексная работа, включающая в себя профильное образование, возможности дополнительного оттачивания мастерства, широкие возможности обмена опытом, непрерывность таких процессов и, не в последнюю очередь, доступ к профессиональной состязательности, возможности оценить профессиональные достижения, что называется, в сравнении с коллегами. Мероприятия данного проекта охватывают весь указанный комплекс мер, направленный на достижение указанный целей и задач.

Цель

1. Содействие развитию национального профессионального хорового искусства через организацию соревновательной творческой деятельности молодых хоровых дирижеров Российской Федерации и стран ближнего зарубежья
2. Создание условий и возможностей для обмена опытом молодых хоровых дирижеров и признанных мэтров хорового искусства

Задачи

1. Информирование потенциальных участников конкурса о его проведении, условиях участия, сроках, места, площадках конкурсных мероприятиях, возможностях участия в дополнительных мероприятиях проекта
2. Формирование полной команды проекта, состава жюри, волонтерского корпуса
3. Проведение сбора заявок участников, персональное консультирование заявившихся конкурсантов
4. Проведение конкурса молодых хоровых дирижеров

Актуальность и общественная значимость

Стратегия государственной культурной политики до 2030 года (утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 февраля 2016 года №326-р) одними из основных рисков в сфере развития культуры называет:
- постепенное сокращение в силу разных причин присутствия и влияния российской культуры в мире (в том числе и как следствие распада СССР) и снижение в 90-е годы экономических возможностей поддержки отечественной культуры за рубежом;
- региональные диспропорции, проявляющиеся в зависимости от обеспеченности объектами культуры, финансирования и доступности культурных благ для широких слоев населения;
- переизбыток кадров в столицах и их дефицит в регионах. Главные дирижеры значительного числа симфонических оркестров Российской Федерации не проживают в тех городах, где работают. Серьезные кадровые проблемы присущи и в сфере народного академического искусства, не хватает художественных руководителей и балетмейстеров;
- недооценка потенциала культуры для гармонизации общественных отношений. Несмотря на большое количество некоммерческих организаций, занимающихся вопросами культуры, сохраняется недостаточная активность и слабая вовлеченность общественных институтов в реализацию культурной политики.
В соответствии со Стратегией, государство позиционирует себя в том числе и «как соинвестор, выступающий в рамках государственно-частного партнерства, и как стратегический партнер, стимулирующий приток инвестиций в важную для государства и общества сферу». Инновационный сценарий Стратегии предполагает «значительные инвестиции в человеческий капитал и систему профессионального образования, обеспечивающие лидирующие позиции российского профессионального образования в мире, существенные государственные и частные инвестиции в развитие материально-технической базы и инфраструктуру федеральных и региональных учреждений культуры, реализация крупномасштабных инвестиционных проектов (в том числе в рамках государственно-частного партнерства, для чего будут созданы законодательные условия и стимулы), а также инвестиционная привлекательность культуры на российском и международном уровнях».
Исходя из вышесказанного, наиболее актуальными проектами в сфере развития культуры оказываются:
- проекты, имеющие отношение к развитию и повышению эффективности профессионального образования в области культуры;
- проекты, реализуемые на территории регионов, но максимально открытые для участия целевых групп всей Российской Федерации и стран ближнего зарубежья;
- проекты, направленные на изменение региональной диспропорции обеспеченности в сфере культуры и искусства.
Настоящий проект в первую очередь направлен на стимулирование и повышение качества профессионального образования в области хорового дирижирования, привлечение максимально широкого внимания к этой сфере музыкальной культуры не только тех, кто уже занимается по специальности, но и молодых людей, только ищущих свое профессиональное место в будущем.
Проект заявляется как международный, и это - важный аспект актуальности и социальной значимости проекта. Современное состояние международный отношений (в том числе и со странами ближнего зарубежья) заставляют искать максимальное количество позитивных каналов взаимодействия. Искусство, музыка в целом, и хоровое искусство в частности могли бы стать значимым элементом "народной дипломатии", когда взаимодействие на профессиональном поле не оставляет места ненависти и злобе, исключительно профессиональная конкуренция.
Особенно значим предыдущий тезис для молодых людей, только формирующих собственное мировоззрение, систему оценки причин и следствий тех или иных событий. Именно в эти годы будущего музыканта важно сформировать правильное отношение к принципу независимости культуры от политики. Международные мероприятия - конкурсы, семинары, форумы, фестивали, конференции - прекрасный инструмент в достижении таких амбициозных целей, выпоняющий в том числе и просветительские функции.

География проекта

Потенциальные участники конкурса - учащиеся средних специальных и высших музыкальных учебных заведений по направлению "Дирижирование академическим хором" в возрасте до 35 лет включительно - географически никак не ограничены для участия в конкурсе: любой заявившийся соискатель будет зарегистрирован. Поэтому, в соответствии с установленными правилами участия, география проекта ограничена лишь существующей геополитической обстановкой, существенно сокращающей диапазон возможных стран-участниц. В перспективе международный конкурс молодых хоровых дирижеров "Хоровая Ярославия" должен стать открытым для всех. На данный момент подготовки к реализации проекта "географией проекта" (в части приглашения к участию) определяются все субъекты Российской Федерации и страны ближнего зарубежья. С точки зрения формирования состава жюри определены следующие территории: Ярославская область (место проведения), города Москва, Санкт-Петербург и Казань, Свердловская область, город Ереван (республика Армения).

Целевые группы

1. молодые (до 35-ти лет включительно) дирижеры, получившие или получающие профильное образование по направлению «дирижирование академическим хором» в средних специальных и высших музыкальных учреждениях
2. хоровые дирижеры (без ограничения возраста), осуществляющие работу с профессиональными и/или любительскими хоровыми коллективами
3. молодые исполнители/музыканты, поклонники хоровой музыки, которые могут стать хоровыми дирижерами