Проекты

Обоснование

Региональный этап фестиваля молодых креативщиков «ДомПром» - это программа, предусматривающая самореализацию творческой молодёжи (участников Проекта) через продвижение традиционных нравственных ценностей с помощью возможностей креативных технологий. Концепция проекта предусматривает самореализацию творческих людей (участники), продвижение у молодежи через культуру и креативные индустрии традиционно духовно-нравственных ценностей. Нужно отметить, что в рамках Проекта будет выстроено комплексное взаимодействие как с работающей молодежь промышленных предприятий региона, занимающихся творчеством, так и со специалистами по работе с молодежью в организациях и на предприятиях региона.
Чтобы развивать новые направления, креативные индустрии и повышать уровень востребованности культуры, нам необходимо создавать новые современные условия и развивать современную инфраструктуру, что и будет реализовано в рамках проекта.

Цель

1. Формирование основ для создания эффективной целостной системы поддержки и развития творчества среди работающей молодёжи Пермского края, участниками Проекта станут более 1000 человек

Задачи

1. Организовать подготовительный процесс для старта реализации проекта;
2. Организовать подготовку к реализации Проекта
3. Организовать и провести Церемонию Открытия Проекта
4. Организовать серию мастер-классов в рамках проведения Проекта
5. Организовать и провести конкурсные мероприятия по 7 направлениям Проекта
6. Организовать и провести Церемонию Закрытия Проекта
7. Подведение итогов Проекта

Актуальность и общественная значимость

В соответствии с Основами государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденными распоряжением Правительства РФ от 29.11.2014 № 2403-р ключевой задачей являются создание и поддержка проектов по популяризации образа гармонично развитого молодого человека, его профессиональных и творческих достижений.
На сегодняшний день подавляющее большинство организаций коммерческого и некоммерческого секторов России во взаимодействии с работниками ограничиваются только трудовыми отношениями и не создают комфортный микроклимат для трудовой деятельности. Отсутствие мотивировки к формированию реальной корпоративной идентичности молодого специалиста, условий для творческой реализации являются важнейшими факторами, ведущими к его неудовлетворённости трудовой деятельностью, не редко смене места работы.
Для преодоления сложившейся ситуации во многих регионах России, в соответствии с проведённым нами мониторингом, на протяжении многих лет локально проходит более 70 фестивалей работающей молодежи различного уровня: 31 региональный, городские, районные, отраслевые и другие. Есть опыт проведения межрегионального проекта, который ежегодно проходит в Свердловской области, фестиваль творчества и спорта работающей молодежи. Существует уникальный опыт проведения Ежегодного открытого республиканского телевизионного фестиваля творчества работающей молодёжи Татарстана «Наше время – Безнең заман»", который проходит при поддержке Президента Республики с 2013 года. Данные Фестивали являются социально-значимыми проектами и не имеют коммерческих целей. Пермский край только в 2023 году впервые провел в рамках Всероссийской программы поддержки и развития сферы молодежной политики "Регион для молодых" свой первый региональный фестиваль - Региональный этап фестиваля молодых креативщиков «ДомПром».
Объединение данного регионального опыта и непосредственного опыта команды Проекта: реализация проекта, которая в 2023 году охватила более 600 представителей рабочей молодежи, в 2024 году планируется практику масштабировать в связи с тем, что достаточно большое количество работающей молодежи проявила высокий уровень заинтересованности данным мероприятие. Это ляжет в основу формирования преемственной системы поддержки и развития творчества молодых специалистов, где процесс профессиональной адаптации бывших выпускников образовательных организаций будет проходить наиболее эффективно. Реализация проекта также позволит создать единую систему взаимодействия организаторов, работодателей на региональном и федеральном уровнях; будет способствовать формированию корпоративной культуры участников, реализации творческого потенциала работающей молодёжи.

География проекта

Пермский край

Целевые группы

1. Работающая молодежь промышленных предприятий Пермского края в возрасте до 35 лет с подтвержденным трудовым стажем не менее 3 месяцев по основному месту работы
2. Работающая молодежь коммерческого и некоммерческого секторов Пермского края в возрасте до 35 лет с подтвержденным трудовым стажем не менее 3 месяцев по основному месту работы