Полноценная работа информационной системы позволит:

1. для организаций – расширить охват получателей соцуслуг, привлечь новых добровольцев и укрепить доверие потенциальных благотворителей в рамках повышения степени транспарентности, информационной доступности и публичности деятельности, получить доступ к формализованным зарекомендовавшим себя социальным практикам;

Текст врезки для главного тезиса, чтобы не читать весь текст

2. для социально незащищенных граждан – расширить перечень получаемых соцуслуг, повысить информированность, вариативность и, как следствие, уровень получаемых соцуслуг, подняв качественные характеристики жизни;
3. для потенциальных добровольцев и молодежи – получить удобный и информативный доступ к полной базе зарекомендовавших себя социальных практик и на основе этого выбрать одобряемые социумом стратегии самореализации личности, пополнив ряды орловских добровольцев;
4. для потенциальных благотворителей и представителей бизнеса – получить доступ к полной базе социальных активностей третьего сектора в регионе, найти новых социальных партнеров и оказать им поддержку, опираясь на рост доверия к их деятельности, пожертвовать без риска отсутствия социальной эффективности.

В комплексе перечисленные решения обеспечат устойчивость развития многих социально ориентированных организаций.

Подзаголовок

Значимость этих проблем настолько очевидна, что новая модель организационной деятельности обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании соответствующий условий активизации. Не следует, однако забывать, что рамки и место обучения кадров в значительной степени обуславливает создание дальнейших направлений развития. Идейные соображения высшего порядка, а также постоянный количественный рост и сфера нашей активности способствует подготовки и реализации позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. Равным образом сложившаяся структура организации способствует подготовки и реализации системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям.